Sachbearbeiter Entgelt/ Zeiterfassung (Teilzeit) m/w/d

Über die Rolle:

Du bist gut mit Zahlen und kümmerst dich gerne um Entgeltabrechnung und Zeiterfassung? In dieser Rolle sorgst du dafür, dass alle Gehälter und Arbeitszeiten korrekt und pünktlich erfasst werden.

Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen und behältst immer den Überblick. Übernimm Verantwortung und trage mit deinem Einsatz dazu bei, dass alles reibungslos läuft. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Standort: Langenhagen, Deutschland

Arbeitszeiten – 30 Stunden p/w

Was sind deine Aufgaben?

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie Stammdaten in SAP R/3 HR.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben bei der Abrechnung.
• Betreuung der administrativen Prozesse für Mitarbeitende, vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Gehalt, Arbeitszeit und Abwesenheiten.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen Stellen.
• Klärung und Bearbeitung von Rückfragen zu Meldungen, Beiträgen oder Abrechnungsdetails.

Wen suchen Wir?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufleute, Industriekaufleute, Steuerfachkräfte) und erste Berufserfahrung im relevanten Bereich.
• Praktische Kenntnisse in der Arbeit mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise SAP R/3 HR.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einer kooperativen Arbeitsumgebung zu agieren.

Was wir bieten

Als Gegenleistung für deinen Einsatz beim Aufbau unserer Zukunft erhältst du ein attraktives Vergütungspaket aus Gehalt, Bonusprogramm und vielen Extras, darunter eine großartige Altersvorsorge, eine großzügige Urlaubsregelung und hybride/flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie inspirierende Arbeitsplätze für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir dir die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen zu entwickeln und zu unserem Ziel beizutragen, eine bessere Zukunft zu schaffen, in der unsere Verbraucher*innen entspannen und Freude empfinden können.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen oder verlangen.