Channel Development Manager: in Border (m/w/d)

The role

Als Trade Development Manager verantwortest Du die Entwicklung und Umsetzung marktanteilsrelevanter Konzepte in engem Austausch mit den Market Forces, Key Account Management und dem Trade Marketing. Du bringst ein Growth-Mindset mit, um Partnerschaftsprogramme zu konzeptionieren und umzusetzen, Investitionsentscheidungen vorzubereiten sowie Trade- & Channel-Strategien zu entwickeln. Du leitest Zukunftsprojekte von Vorevaluation bis zur Umsetzung.

Principal Accountabilities

• Planen und Implementieren von Handelsstrategien und -initiativen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Channel- Strategie in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Durchführen eines effizienten Stakeholer Managements in abteilungsübergreifender Projektmanagement Verantwortung und Zusammenarbeit mit Senior Management
• Konzipieren, Managen und Evaluieren von absatzsteigernden Business-to-Business (B2B) sowie Business-to-Business-to-Consumer (B2B2C) Maßnahmen unter Berücksichtigung von Pay for Performance für eine ganzheitliche, nachhaltige und kundenorientierte Marktbearbeitung
• Berücksichtigen von Kunden-, Shopper- und Channel-Insights (z.B. Trends, Innovationen, Entwicklungen) und Einhalten von rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen bei der Erstellung von Konzepten
• Identifizieren und Managen von notwendigen Studien und Marktforschungen
• Entwickeln von channel-spezifischen Strategien und Initiativen für Produkt- & Sortimentseinführungen
• Initiieren, Erstellen und Adaptieren von strategischen und operativen Analyse- und Bewertungsmodellen (z.B. Trade Dashboard, Aktivitäten-Performance-Modell & Scoring Modelle)
• Identifizieren und Umsetzen von Konzeptoptimierungspotenzialen und Handlungsempfehlungen auf Basis von Analyse- und Bewertungsmodellen
• Identifizieren und Evaluieren von Potentialen in anderen Branchen/Märkten/Ländern und mit externen Industrie- und Handelsunternehmen (z. B. Kooperationen) inklusive der Leitung der Zusammenarbeit und Umsetzung
• Planen und Monitoren des Budgets für den Verantwortungsbereich zur Sicherstellung einer effizienten Mittelnutzung

Skills and Experience Required

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Trade Marketing, Brand Marketing, Business Development oder Consulting
• Idealerweise umfassende Kenntnisse der Einzelhandelslandschaft, sowie Absatzkanalspezifische Expertise
• Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Projektmanagement Fähigkeiten, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Strategisches und konzeptionelles Denken
• Präzise, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Sehr gute MS Office Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

What We Offer

Als Gegenleistung für deinen Einsatz beim Aufbau unserer Zukunft erhältst du ein attraktives Vergütungspaket aus Gehalt, Bonusprogramm und vielen Extras, darunter eine großartige Altersvorsorge, eine großzügige Urlaubsregelung und hybride/flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie inspirierende Arbeitsplätze für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir dir die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen zu entwickeln und zu unserem Ziel beizutragen, eine bessere Zukunft zu schaffen, in der unsere Verbraucher*innen entspannen und Freude empfinden können.

Everyone Belongs

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

About Us

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen oder verlangen.