Person, Face, Man, Accessories, Accessory, Glasses, Portrait, Photography, Selfie

Staż w dziale zarządzania jakością

Radom, Poland

Staż w dziale zarządzania jakością

  • POL01115
  • Radom, Poland
  • Interns
  • Business Enablement
Voir les favoris

Rola

Dołącz do działu zarządzania jakością i zdobywaj doświadczenie w międzynarodowej firmie z branży FMCG!

Zakres obowiązków:

U nas na stażu:

  • poznasz świat jakości, zapoznając się ze specyfiką pracy Działu Zarządzania Jakością
  • będziesz zbierać, rejestrować, przygotować oraz wysyłać próbki jakościowe
  • wesprzesz dział w realizacji projektów jakościowych,
  • zapoznasz się z zasadami 6S
  • będziesz brać udział w procesie nadzorowania dokumentacją zintegrowanego systemu zarządzania
  • wesprzesz zespół w pracach administracyjno – biurowych

Wymagane umiejętności i doświadczenie

  • jesteś studentem III, IV lub V roku lub tegorocznym absolwentem (preferowane kierunki techniczne)
  • dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności Excel)
  • znasz język angielski w stopniu komunikatywnym
  • jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracę w zespole
  • dokładnie i sumiennie podchodzisz do swoich obowiązków
  • jesteś dyspozycyjny min. 3 dni w tygodniu i chcesz podjąć staż na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia

Każdy jest częścią Imperial Brands

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

1901

L'année où Imperial a été fondée par le
rassemblement de 13 familles britanniques
entreprises

25 000

Employés impériaux dans le monde

120

Nombre de marchés dans le monde sur lesquels nos produits sont vendus