Specjalista ds. Gospodarowania Częściami Zamiennymi

Rola:

Integracyjna, innowacyjna globalna firma FMCG wspieraną przez 25 000 pracowników poszukuje osoby na stanowisko Specjalista ds. Gospodarowania Częściami Zamiennymi. Poszukujemy osoby do zespołu odpowiedzialnego za prawidłowe funkcjonowanie Magazynu Części Zamiennych. Do głównych zadań należeć będzie zarządzanie częściami zamiennymi w systemach QAD i składach konsygnacyjnych, wsparcie przeglądów prewencyjnych oraz udział w inwentaryzacjach magazynów. Oczekujemy umiejętności pracy zespołowej, dokładności i dobrej organizacji pracy.

Zakres obowiązków:

• Przyjmowanie i wydawanie części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w ramach magazynu ITPL jak i składów konsygnacyjnych.

• Nadzór nad zgodnością stanów magazynowych.

• Przygotowanie części zamiennych w procesie kompletacji.

• Prowadzenie ewidencji w systemie informatycznym oraz dokumentacji zgodnie z obowiązującymi zasadami.

• Praca w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00)

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• wykształcenie minimum średnie techniczne,

•  doświadczenie zawodowe w obszarze gospodarki magazynowej, techniki lub produkcji,

• wskazana wiedza w zakresie części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych oraz znajomość zagadnień związanych z przepływami materiałowymi, ewidencji i obiegu dokumentów,

• znajomość obsługi komputera (MS Office; dodatkowym atutem będzie znajomość systemu QAD),

• dodatkowym atutem będzie znajomość programu Excel

• dodatkowym atutem będzie również znajomość języka angielskiego,

• wysokie umiejętności interpersonalne oraz chęć zdobywania wiedzy i nowych doświadczeń.

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.