Gracias por visitar el sitio web de Global Careers de Imperial Brands y por su interés en las oportunidades profesionales de Imperial.
Este aviso, nuestro "Aviso de privacidad", explica qué información personal recopilamos sobre usted en línea y fuera de línea en nuestro proceso de contratación y cómo usamos y compartimos esa información. Le recomendamos que revise nuestro Aviso de privacidad detenidamente antes de solicitar cualquiera de nuestros trabajos.
Este Aviso de privacidad se actualizó por última vez el 7 de agosto de 2019.
Se aplica a todos los solicitantes que soliciten oportunidades profesionales en las empresas de Imperial Brands a través de este sitio web de Global Careers. Los solicitantes que soliciten oportunidades para graduados, master y MBA deben consultar el aviso de privacidad aplicable a nuestro sitio web de oportunidades para graduados, master y MBA.
Si tiene alguna pregunta sobre cómo gestionamos o protegemos su información personal, comuníquese con nosotros utilizando los datos de contacto a continuación.
Además de los compromisos establecidos en este Aviso de privacidad, Imperial Brands tiene un conjunto de reglas de privacidad de datos que se aplican al procesamiento de toda la información personal por parte de nuestra organización. Estas reglas de privacidad se pueden encontrar en http://www.imperialbrandsplc.com/content/dam/imperial-
brand / corporate / about-us / Governance / Code_of_Conduct / Our_CoC / 2018% 20Code% 20of% 20Conduct_English.pdf.
Somos Imperial Tobacco Limited, 121 Winterstoke Road, Bristol, BS3 2LL en el Reino Unido. Somos responsables de operar estos servicios profesionales en línea para el grupo de empresas Imperial Brands.
Recopilamos su información personal para brindarle un proceso de contratación sin problemas. Recopilamos información sobre usted cuando registra su perfil de usuario y solicita un trabajo con nosotros. Recopilamos cierta información sobre usted automáticamente, como la información recopilada por las cookies, cuando usa, accede o interactúa con nosotros a través de nuestro sitio de contratación. Parte de la información que recopilamos sobre usted proviene de terceros, como proveedores de servicios de análisis o, según su "configuración", proveedores de redes sociales.
Recopilamos información personal en nuestro esfuerzo por reclutar personas capacitadas y con talento para unirse a nuestros equipos.
La información personal es cualquier información que nos diga algo sobre usted.
Recopilamos los siguientes tipos de información personal:
Le pedimos que nos informe sobre cualquier discapacidad por la que necesite que hagamos ajustes razonables durante el proceso de contratación. Al enviar esta información en su solicitud, está dando su consentimiento para que usemos esta información para realizar ajustes razonables para usted cuando sea necesario. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento. Si no tenemos su consentimiento, o si no nos proporciona la información, es posible que no podamos brindarle los ajustes razonables que necesita.
Cuando sea un requisito legal en su país, le pediremos la información demográfica que necesitamos para cumplir con la ley. También podemos preguntarle si nos permitiría utilizar esta información de forma anónima como parte de nuestros esfuerzos continuos para garantizar que nuestros procesos de contratación sean inclusivos.
Puede optar por utilizar su perfil de LinkedIn en nuestro sitio web de Global Careers. Si lo hace, se le pedirá que permita a Imperial acceder a la información de su cuenta. Esto incluye el número de teléfono y la dirección de correo electrónico asociados con su cuenta de LinkedIn, así como su experiencia, educación, habilidades y recomendaciones. Tenga en cuenta que se trata de una importación que se realiza una sola vez y que deberá garantizar la precisión continua de su información personal en su perfil de usuario de Imperial. Durante cualquier solicitud posterior, tendrá la oportunidad de actualizar su información utilizando su perfil de LinkedIn nuevamente. Puede desconectar su cuenta de LinkedIn de nuestro sitio en cualquier momento desde su "configuración" en LinkedIn.
Si tiene éxito en su solicitud, y donde las leyes de su país lo permitan, realizaremos verificaciones de antecedentes utilizando un proveedor de servicios externo. Las verificaciones de antecedentes implican búsquedas de antecedentes penales, registros judiciales y verificaciones relacionadas con la solvencia crediticia. El proveedor de servicios que utilizamos varía según su ubicación. Se le pedirá que complete una “Declaración de consentimiento” que explica qué información se recopila.
En esta etapa, también nos comunicaremos con las referencias que nos brinde de sus empleadores anteriores.
Usaremos la información recopilada de las verificaciones de antecedentes y de las referencias para decidir si confirmamos o no una oferta de empleo con Imperial.
Su registro en nuestro sitio de contratación es voluntario, pero es necesario para poder brindarle todos los servicios que se enumeran a continuación. Su perfil de usuario contiene su información personal, así como sus elecciones y preferencias en el contexto de nuestros servicios:
Mantenga actualizados su perfil y la información personal que ha enviado.
Nuestro sitio de reclutamiento es capaz de hacer recomendaciones de trabajo en función de sus hábitos de visualización y, si está de acuerdo, nuestros reclutadores pueden comunicarse con usted en relación con futuras oportunidades de reclutamiento.
Si reside en un país europeo donde se aplican las normas de la UE sobre protección de datos, debemos informarle la base legal sobre la que procesamos su información personal, ya que solo podemos usar su información personal si tenemos una base legal para hacerlo. entonces. Nos basamos en las siguientes bases legales para utilizar su información personal con fines relacionados con la contratación:
Parte de la información personal se clasifica como "especial" según la legislación de protección de datos. Esto incluye información relacionada con la salud, el origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas, opiniones políticas, datos genéticos y biométricos, vida sexual, orientación sexual y afiliación sindical. Esta información personal es más sensible y necesitamos más justificaciones para recopilarla, almacenarla y usarla. También existen restricciones adicionales sobre las circunstancias en las que se nos permite recopilar y utilizar datos de condenas penales. Podemos procesar estas categorías especiales de información personal en circunstancias limitadas con su consentimiento explícito, en cuyo caso explicaremos el propósito para el cual se utilizará la información personal en el momento en que solicitemos su consentimiento.
La siguiente tabla proporciona más detalles sobre la información personal que usamos y la base legal en la que confiamos en cada caso.
Necesitamos parte de su información personal para llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección o para alertarlo sobre recomendaciones laborales como parte de nuestro servicio de gestión de relaciones con candidatos. Si no proporciona la información personal, es posible que no podamos continuar con el proceso de contratación y ofrecerle empleo / compromiso, o es posible que no podamos alertarlo sobre trabajos que podrían ser de su interés. Explicamos cuándo es este el caso en el punto en el que recopilamos su información personal.
A través de nuestro equipo de contratación, utilizaremos su información personal únicamente para brindarle los servicios establecidos anteriormente y para administrar cualquier solicitud que envíe.
Como parte del proceso, compartimos la información personal que respalda su solicitud con el departamento o función de Imperial Brands relevante que anunció el puesto.
Contamos con la asistencia de los siguientes proveedores de servicios globales:
Además de nuestros proveedores de servicios globales, podemos utilizar proveedores de servicios locales para que nos ayuden con nuestros procesos de contratación.
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La transmisión de información a través de Internet no siempre es segura. No podemos garantizar la seguridad de la información mientras se transmite a nuestro sitio; cualquier transmisión es bajo su propio riesgo. Sin embargo, una vez que hemos recibido su información, tomamos las medidas de seguridad adecuadas para evitar el acceso no autorizado, el uso o divulgación indebidos, la modificación no autorizada o la destrucción ilegal o la pérdida accidental de su información personal una vez que está bajo nuestro control. Supervisamos el cumplimiento de nuestras políticas y tomamos medidas disciplinarias cuando corresponde. Cuando utilizamos proveedores de servicios, les exigimos que tomen las medidas de seguridad adecuadas para proteger su información personal.
Imperial es una organización global y nuestras vacantes surgen en todo el mundo. Pasaremos su información a la parte de la organización con el puesto vacante que solicitó, donde se utilizará para considerar su solicitud.
Cualquier información personal que envíe a través de este sitio de carreras se transmitirá al sistema de contratación global de Imperial y se compartirá con los proveedores de servicios de contratación global de Imperial.
El sistema de contratación lo proporciona Lumesse, que aloja su información en servidores de la UE. Nuestro socio global de contratación, Cielo, opera en el país de la empresa Imperial con la vacante que solicitó. Cielo utiliza un sistema de gestión de relaciones con candidatos llamado Clinch, que opera desde la UE.
Como lo exigen las leyes de la UE y de otros países, se han establecido contratos de servicios para garantizar que su información personal esté adecuadamente protegida y manejada de acuerdo con los estrictos requisitos de protección de datos de la UE, así como las instrucciones de Imperial. Una copia de las cláusulas de privacidad de datos relevantes acordadas con nuestros proveedores de servicios están disponibles bajo petición poniéndose en contacto con nosotros utilizando los detalles a continuación.
Las transferencias dentro del grupo Imperial Brands de datos personales que se originan en la UE se rigen por acuerdos internos de procesamiento de datos.
Conservaremos su perfil de usuario y (si corresponde) los datos de la aplicación durante el tiempo que sea legalmente requerido en un país en particular. Si su solicitud tiene éxito y lo contrata una empresa de Imperial Brands, su información personal recopilada durante el proceso de contratación se utilizará para formar la base de su registro de empleo y se conservará durante la duración de su empleo.
Cuando su información ya no sea necesaria en nuestros sistemas de contratación (por ejemplo, porque ya no mantiene su perfil de usuario), a menos que exista una razón legal para conservarla, su información se conservará durante un máximo de 12 meses a partir de la fecha. el registro se modificó por última vez cuando se anonimizará irremediablemente. Si desea presentar una solicitud para un puesto en Imperial después de este tiempo, deberá configurar un nuevo perfil de usuario.
Si obtenemos sus datos a través de un tercero (por ejemplo, si su configuración permite que LinkedIn nos avise), pero no desea seguir manteniendo contacto con nosotros, anonimizaremos irremediablemente su información personal en un plazo de 7 días.
Habrá algunas circunstancias en las que tengamos la obligación legal de conservar su información personal durante un período más largo o cuando sea necesario en caso de un reclamo legal. Si este es el caso, se le informará en consecuencia.
Puede acceder y cambiar / eliminar el contenido de su perfil de usuario en cualquier momento y también puede solicitar que se elimine todo su perfil de usuario de nuestra base de datos. Su página "Mi configuración" también le da la oportunidad de anonimizarse.
Tiene derecho, dentro de ciertos parámetros legales, a:
Para obtener más información y ejercer sus derechos, comuníquese con nosotros utilizando los detalles a continuación.
Soporte: Si necesita ayuda con nuestros servicios profesionales, comuníquese con nuestro equipo de reclutamiento en resourcing@uk.imptob.com .
Privacidad: si tiene alguna pregunta, inquietud o queja relacionada con el manejo de su
información y su privacidad, envíe un correo electrónico a data.protection@uk.imptob.com .
Si no podemos resolver su queja, tiene derecho a presentar una queja ante la Oficina del Comisionado de Información del Reino Unido en https://ico.org.uk .
Mantendremos este Aviso de privacidad actualizado y, si aún tiene un perfil de usuario, lo mantendremos informado de cualquier cambio sustancial en la forma en que procesamos su información personal. Le recomendamos que lea sobre los cambios para que se mantenga actualizado. La fecha de la última actualización de este Aviso de privacidad aparece en la parte superior de la página.