Digital Product Manager (m/f/d) befristet 18 Monate als Elternzeitvertretung

Über die Rolle:

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business Operations und IT. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung unseres internationalen B2B-Kundenportals und treiben digitale Lösungen aktiv voran. Dabei koordinieren Sie funktionsübergreifende Projekte, steuern externe Partner und arbeiten eng mit unserem Global IT-Team sowie internen Stakeholdern im DACH-Raum und weltweit zusammen. Durch den Einsatz agiler Methoden sorgen Sie für eine strukturierte und effiziente Umsetzung technischer Anforderungen. Darüber hinaus führen und entwickeln Sie ein kleines, spezialisiertes Team und tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Automatisierung unserer Geschäftsprozesse bei.

Standort: Hamburg, Deutschland

Was sind Ihre Aufgaben?

• Strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des B2B-Kundenportals.
• Verantwortung für das Portal-Backlog inkl. Priorisierung und Lieferung von Inkrementen nach agilen Methoden.
• Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und dem Global IT-Team zur Sicherstellung eines stabilen und fehlerfreien Betriebs.
• Abstimmung mit DACH- und globalen Stakeholdern zur Umsetzung aktueller Anforderungen und Best Practices.
• Leitung abteilungsübergreifender Digitalisierungsprojekte sowie Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und externen Entwicklungsteams.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines 2-köpfigen Teams inklusive Weiterentwicklung in modernen Methoden wie Scrum.

Wen suchen Wir?

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, IT, Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium.
• 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Product Manager/Owner oder im Bereich E-Commerce
• Erfahrung im Stakeholder-Management, idealerweise in einer Matrixorganisation
• Präzise, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes analytisches Verständnis
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im agilen IT-Projektmanagement
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: Erfahrung im Online-Marketing und ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse im FMCG-Umfeld

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Interessiert?

Interessierte Bewerber sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen oder verlangen.