Staż w dziale marketingu - aktywacje

Rola:

Dołącz do działu aktywacji marketingowych i zdobywaj doświadczenie w inkluzywnej, innowacyjnej i globalnej firmie z branży FMCG wspieranej przez 25 tys. pracowników.

Zakres obowiązków:

• zapoznasz się w jaki sposób przygotowujemy, wdrażamy oraz ewaluujemy działania aktywacyjne
• będziesz wspierać zespół w przygotowaniu materiałów komunikacyjnych B2C oraz B2B
• poszerzysz wiedzę z zakresu analiz danych, tworzenia raportów oraz procesów brand i trade marketingowych
• poznasz zagadnienia z dziedzin marketingu, prawa i administracji, będziesz współpracować z agencjami zewnętrznymi podczas realizacji projektów
• będziesz wspierać dział w codziennych obowiązkach, związanych ze współpracą z Działem Sprzedaży

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• jesteś student-em/ką III, IV lub V roku (preferowane kierunki: Marketing,  Zarządzanie, kierunki ekonomiczne)
• wyróżnia Cię komunikatywność i umiejętność współpracy
• potrafisz w praktyce wykorzystać narzędzia Excel oraz Power Point
• posiadasz zdolności analityczne i cechuje Cię samodzielność i dokładność
• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym
• jesteś dyspozycyjny co najmniej 3 dni w tygodniu i chcesz podjąć staż na okres min. 6 miesięcy

Każdy jest częścią Imperial Brands

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.