Responsable Développement Secteur (H/F)

LE POSTE

CDI - À pourvoir dès que possible

Secteur : Meaux -  Magny le Hongre -  Gagny - Tremblay en France - Nanteuil le Haudouin

Vous êtes une personne dynamique, passionnée par les relations clients et le développement commercial ? Vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Développement Secteur (H/F) pour rejoindre notre équipe chez Seita, une filiale du groupe Imperial Brands, qui compte plus de 25 000 collaborateurs à travers le monde.

Vous serez responsable de développer les parts de marché des marques de l’entreprise sur votre secteur, en veillant à la disponibilité des produits de la gamme obligatoire et à l’engagement des débitants sur les performances en point de vente.

MISSION

• Assurer la distribution et la disponibilité des produits en points de vente
• Proposer aux débitants des solutions concrètes en cas de ruptures (stock management,
• dépannages)
• Former/coacher le buraliste sur les marques de l’entreprise afin de capter des consommateurs de la
• Concurrence
• Respecter la couverture de son portefeuille clients et les fréquences de visites définies pour
• chaque débit
• Recommander les ajustements nécessaires de son portefeuille clients et assurer la mise à jour
• du fichier dans le CRM
• Elaborer des plans de développement clients et développer les performances de l’entreprise en débit

Profil

• Diplôme : minimum Bac + 2 négociation relation client
• Niveau d’expérience : 5 ans d’expérience commerciale terrain
• Habilitation particulière : Permis B obligatoire
• Avoir l’ambition de développer l’univers de débits visités
• Etre créatif, développer de nouvelles idées de nouveaux concepts
• Aisance avec les chiffres
• Maîtriser les techniques de négociations commerciales

Ce que nous offrons

En échange de votre rôle dans le façonnement de notre avenir, vous recevrez une rémunération complète comprenant un salaire, un système de primes et de nombreux avantages, notamment un bon régime de pension, des congés généreux et des opportunités de travail hybride/flexible, ainsi que des lieux inspirants dans lesquels travailler et collaborer vers des objectifs précis. Chez Imperial Brands, nous vous donnons l'occasion d'évoluer et d'apprendre, d'innover rapidement et de participer à notre objectif : créer un avenir plus sain pour des moments de détente et de plaisir pour nos clients.

Tout le monde a sa place

Tout le monde a sa place chez Imperial Brands. Nous sommes fiers d'être une entreprise véritablement inclusive. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres, origines, nationalités, avec tous types d'handicaps, d'orientations sexuelles, de religions ou de croyances, ainsi que les personnes neurodivergentes. Nous accordons une attention juste et équitable à tous nos candidats. Veuillez nous contacter à l'adresse recruitment@impbrands.com pour nous indiquer si nous pouvons vous aider à remplir un dossier de candidature et/ou à participer à un entretien.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise véritablement internationale, la quatrième la plus importante de notre secteur et nous opérons sur 119 marchés. Une entreprise mondiale inclusive et innovante de l'industrie des biens de consommation courante (FMCG), soutenue par 25 000 employés. Alors que nous entrons dans une nouvelle ère de croissance, nous sommes en pleine transformation. Nos méthodes de travail et notre culture sont motivées par une volonté de relever des défis, remettant constamment en question le statu quo pour que les personnes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes au travail. Notre agilité et notre collaboration sont à l'origine de nos ambitions, de notre innovation et de notre succès, tous soutenus par nos programmes de développement primés qui créent des opportunités de carrière intéressantes et enrichissantes pour tous.  En encourageant l'inclusion au niveau local et en soutenant un programme de diversité solide et en développement à l'échelle mondiale, nous nous engageons pleinement à créer et à maintenir un environnement qui célèbre et respecte la différence.

Par principe, Imperial Brands ou ses filiales ne demandent ni n’exigent jamais de paiement dans le cadre d’un processus de recrutement.