Specjalista ds. Planowania Operacyjnego E2E

Rola:

Jako Specjalista ds. Planowania Operacyjnego E2E będziesz osobą, która łączy wszystkie działy fabryki, dbając o płynny przepływ materiałów i produktów w ramach wyznaczonych strumieni wartości. Wspiera i usprawnia procesy produkcyjne, współpracując z Centrum Planowania E2E, by zapewnić ich skuteczną realizację. To rola dla kogoś, kto lubi działać w sercu operacji, szuka możliwości optymalizacji i ma realny wpływ na to, jak funkcjonuje zakład. Jeśli cenisz sobie współpracę, dynamikę i konkretne efekty to stanowisko jest właśnie dla Ciebie.

Zakres obowiązków:

• Weryfikacja i potwierdzanie planów produkcyjnych w celu zapewniania zgodności z bieżącym harmonogramem
• Ustalanie z zespołem technicznym planów dotyczących m.in linii produkcyjnych
• Bieżąca analiza dostępności materiałów do procesu produkcyjnego
• Kontakt z dostawcami/działami odpowiedzialnymi za dostawy do procesów produkcyjnych
• Tworzenie usprawnień w oparciu o dane planistyczne oraz ciągłe doskonalenie procesów
• Uczestniczenie w cotygodniowych spotkaniach dotyczących analizy przestojów i planowanie kolejnych działań

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Praktyczna wiedza z zakresu planowania produkcji i logistyki, pozwalającą na sprawne zarządzanie przepływem materiałów i zasobów w dynamicznym środowisku fabrycznym.
• Umiejętności analityczne umożliwiające wyciąganie trafnych wniosków z danych i wspieranie decyzji operacyjnych. Dobra znajomość MS Excel jest wymagana
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów – osoba na tym stanowisku potrafi szybko reagować na zmiany i proponować skuteczne rozwiązania.
• Dokładność i poczucie odpowiedzialności, które przekładają się na wysoką jakość pracy i niezawodność w realizacji zadań.
• Elastyczność i odporność na zmiany, dzięki którym kandydat dobrze odnajduje się w środowisku o zmiennej dynamice i priorytetach.
• Dobrą znajomość języka angielskiego, pozwalającą na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.