E2E Manufacturing Planning Coordinator

De Rol

Ben jij een strategische denker met een passie voor productieplanning en supply chain-optimalisatie? Als E2E Manufacturing Planning Coordinator ben jij dé sleutelpersoon die de brug slaat tussen de fabriek en de E2E Planning-hub. Jij zorgt ervoor dat productiecapaciteit, personeelsplanning en voorraadbeheer perfect op elkaar aansluiten en dat data-gedreven beslissingen leiden tot maximale efficiëntie.

In deze rol ben je niet alleen de spil in de dagelijkse operatie, maar ook een drijvende kracht achter continue verbetering. Je werkt nauw samen met verschillende teams, van technische afdelingen tot supply chain-specialisten, en brengt inzichten vanuit de fabriek naar de planningstafel. Dankzij jouw analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen weet je bottlenecks vroegtijdig te signaleren en processen te optimaliseren. Kortom, een uitdagende functie waarin jij écht impact kunt maken!

Deze rol biedt de juiste kandidaat de kans om zijn/haar carrière te ontwikkelen, een betekenisvolle impact te maken en deel uit te maken van een inclusieve, innovatieve, wereldwijde FMCG-organisatie, ondersteund door 25.000 medewerkers wereldwijd

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt binnen de fabriek voor alle productie- en planningsgerelateerde onderwerpen.
• Leiden van dagelijkse en wekelijkse stand-ups met een focus op lijnstatus, personeel en capaciteitsbeheer.
• Optimaliseren van productieplanning door KPI’s te monitoren en verbeteringen aan te dragen.
• Beheer en afstemming van onderhoudsplanning en productielijnbeschikbaarheid met de technische afdeling.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de supply chain om efficiëntie te verhogen.
• Ondersteunen bij financiële afstemming en rapportage van productieprestaties.

Vereiste Kwalificaties & Vaardigheden

• HBO of WO-diploma in supply chain management, techniek of een gerelateerd vakgebied.
• 2 jaar ervaring in productieplanning of supply chain management.
• Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met ERP/MES-systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken met meerdere afdelingen.
• Ervaring met continue verbeterprocessen en het optimaliseren van planningsparameters.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset met oog voor detail.

• HBO of WO-diploma in supply chain management, techniek of een gerelateerd vakgebied.
• 2 jaar ervaring in productieplanning of supply chain management.
• Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met ERP/MES-systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken met meerdere afdelingen.
• Ervaring met continue verbeterprocessen en het optimaliseren van planningsparameters.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset met oog voor detail.

WAT WIJ BIEDEN

Als dank voor jouw bijdrage aan het opbouwen van onze toekomst, ontvang je een uitgebreid compensatiepakket met een goed salaris en vele extra's, waaronder een uitstekend pensioenplan en een royaal vakantietoeslag. Bij Imperial bieden we je de kans om te groeien en te leren, snel te innoveren en deel uit te maken van onze missie om een gezondere toekomst te creëren voor momenten van ontspanning en plezier voor onze consumenten.

VOLGENDE STAPPEN

Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd om hun cv in te sturen en daarin hun geschiktheid voor deze functie toe te lichten.

IEDEREEN HOORT ERBIJ

Iedereen hoort erbij bij Imperial. We zijn trots op het feit dat we een echt inclusieve organisatie zijn. We moedigen sollicitaties aan en verwelkomen mensen van alle leeftijden, geslachten, etniciteiten, nationaliteiten, met of zonder beperkingen, seksuele oriëntatie, religies of overtuigingen en neurodiversiteit. Wij bieden eerlijke en gelijke kansen aan al onze sollicitanten. Neem contact met ons op via resourcing@uk.imptob.com als we je kunnen ondersteunen bij het voltooien van je sollicitatie en/of bijwonen van een interview.

OVER IMPERIAL BRANDS

Wij zijn een echt internationaal bedrijf, de vierde grootste in onze industrie, actief in 120 markten. Een inclusieve, innovatieve wereldwijde FMCG-organisatie ondersteund door 25.000 medewerkers. Nu we een nieuw tijdperk van groei omarmen, zijn we bezig met een transformatie. Onze werkmethoden en cultuur worden gedreven door een uitdagende mindset, waarbij we voortdurend de status quo in vraag stellen, zodat mensen hun beste zelf kunnen zijn op het werk. Onze flexibiliteit en samenwerking stimuleren onze ambities, innovatie en succes, ondersteund door onze bekroonde ontwikkelingsprogramma's die voor iedereen spannende en lonende carrièremogelijkheden creëren. We moedigen inclusie aan op lokaal niveau en ondersteunen wereldwijd een robuust diversiteitsbeleid. We zijn volledig toegewijd aan het creëren en behouden van een omgeving die diversiteit viert en respecteert.