Area Sales Manager - Düsseldorf (m/w/d)

Über die Rolle:

Standort: Düsseldorf, Deutschland

In dieser Rolle bist du verantwortlich dafür, dein Team weiterzuentwickeln und zu motivieren – durch gezieltes Coaching, praxisorientierte Trainings und eine strategische Einsatzplanung. Als zentrale Ansprechperson und Ideengeber förderst du den Austausch mit anderen Regionen, dem Key Account Management und relevanten Fachabteilungen. Dabei bringst du innovative Ideen und Lösungen auf den Weg und leistest mit deinem strategischen Denken und deiner Führungserfahrung einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg deines Bereichs.

Was sind deine Aufgaben?

• Verantwortung für die Planung und Festlegung von Zielen im Rahmen des top-down- und bottom-up-Prozesses, Überwachung der Zielerreichung und Durchführung von Soll-Ist-Analysen. Auf dieser Basis entwickelst du geeignete Maßnahmen, um interne und externe Vorgaben zu erfüllen.
• Prüfung und Überwachung der Arbeitsaufträge auf inhaltliche Qualität, Plausibilität und Machbarkeit in der jeweiligen Region, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
• Förderung und Weiterentwicklung deines Teams durch gezieltes Coaching, praxisnahe Trainings und eine vorausschauende, potenzialorientierte Einsatzplanung. Dabei schaffst du die Grundlage für eine effiziente und effektive Marktbearbeitung.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Regionen, dem Key Account Management und relevanten Fachabteilungen, um den Austausch zu fördern, Synergien zu nutzen und innovative Lösungen voranzutreiben.
• Fachliche Leitung der Call-Agents in der zugeordneten Region. Sicherstellung der Umsetzung operativer Maßnahmen und Förderung eines effektiven Arbeitsumfelds.
• Planung, Überwachung und Reporting des Budgets in deinem Verantwortungsbereich, um wirtschaftliche Effizienz und Zielerreichung zu gewährleisten.

Wen suchen Wir?

• Starke Erfahrung im Vertrieb, bevorzugt in Branchen wie Tabak oder Spirituosen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, ergänzt durch Coachingfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Marktes und der Vertriebsstrukturen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse ist ein Vorteil
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Bereitschaft zur nationalen Mobilität.

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen oder verlangen.