Trade Planning & Execution Executive - Hybrid

De Rol

Als Trade Planning & Execution Executive speel je een cruciale rol in de uitvoering van onze trade marketingstrategie. Je zorgt ervoor dat operationele plannen succesvol worden uitgerold en je coördineert belangrijke initiatieven zoals in-store digitale communicatie, sales tools en retailer advocacy. In deze functie werk je nauw samen met interne teams en externe stakeholders en krijg je de kans om direct bij te dragen aan de commerciële groei van het bedrijf. Ben jij analytisch, creatief en resultaatgericht? Dan willen we jou in ons team!

Deze rol biedt de juiste kandidaat de kans om zijn/haar carrière te ontwikkelen, een betekenisvolle impact te maken en deel uit te maken van een inclusieve, innovatieve, wereldwijde FMCG-organisatie, ondersteund door 25.000 medewerkers wereldwijd

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Trade Marketing Strategie: Vertaal de trade marketingstrategie naar een operationeel plan en zorg voor een uitstekende uitvoering.
• Digitale Communicatie & Sales Tools: Beheer in-store digitale schermen en ontwikkel relevante salesmaterialen volgens de merkrichtlijnen.
• Retailer Advocacy: Ontwikkel en implementeer een retailer advocacy-strategie via digitale platforms en engagementprogramma’s.
• Trade Communicatie: Creëer en voer effectieve trade communicatiecampagnes uit via vakpers, beurzen en retailer-evenementen.
• Prestatiebewaking & Budgetbeheer: Monitor KPI’s, beheer budgetten en implementeer verbeteringen op basis van data.
• Samenwerking: Werk nauw samen met marketing, sales en externe partners om commerciële groei te stimuleren.

Vereiste Kwalificaties & Vaardigheden

• Bachelor’s degree in commercie, marketing, communicatie of bedrijfskunde.
• Sterke structuur en organisatiebewustzijn.
• Analytisch vermogen, creatief, communicatief en vaardig in stakeholdermanagement.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Relevante ervaring in Trade Marketing.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

WAT WIJ BIEDEN

Als dank voor jouw bijdrage aan het opbouwen van onze toekomst, ontvang je een uitgebreid compensatiepakket met een goed salaris en vele extra's, waaronder een uitstekend pensioenplan en een royaal vakantietoeslag. Bij Imperial bieden we je de kans om te groeien en te leren, snel te innoveren en deel uit te maken van onze missie om een gezondere toekomst te creëren voor momenten van ontspanning en plezier voor onze consumenten.

VOLGENDE STAPPEN

Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd om hun cv in te sturen en daarin hun geschiktheid voor deze functie toe te lichten.

IEDEREEN HOORT ERBIJ

Iedereen hoort erbij bij Imperial. We zijn trots op het feit dat we een echt inclusieve organisatie zijn. We moedigen sollicitaties aan en verwelkomen mensen van alle leeftijden, geslachten, etniciteiten, nationaliteiten, met of zonder beperkingen, seksuele oriëntatie, religies of overtuigingen en neurodiversiteit. Wij bieden eerlijke en gelijke kansen aan al onze sollicitanten. Neem contact met ons op via resourcing@uk.imptob.com als we je kunnen ondersteunen bij het voltooien van je sollicitatie en/of bijwonen van een interview.

OVER IMPERIAL BRANDS

Wij zijn een echt internationaal bedrijf, de vierde grootste in onze industrie, actief in 120 markten. Een inclusieve, innovatieve wereldwijde FMCG-organisatie ondersteund door 25.000 medewerkers. Nu we een nieuw tijdperk van groei omarmen, zijn we bezig met een transformatie. Onze werkmethoden en cultuur worden gedreven door een uitdagende mindset, waarbij we voortdurend de status quo in vraag stellen, zodat mensen hun beste zelf kunnen zijn op het werk. Onze flexibiliteit en samenwerking stimuleren onze ambities, innovatie en succes, ondersteund door onze bekroonde ontwikkelingsprogramma's die voor iedereen spannende en lonende carrièremogelijkheden creëren. We moedigen inclusie aan op lokaal niveau en ondersteunen wereldwijd een robuust diversiteitsbeleid. We zijn volledig toegewijd aan het creëren en behouden van een omgeving die diversiteit viert en respecteert.