Specjalista / Specjalistka ds. Planowania Operacyjnego E2E

Rola:

Dołącz do Imperial Brands – globalnej, integracyjnej i innowacyjnej firmy FMCG, którą wspiera 25 000 utalentowanych pracowników na całym świecie!
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Planowania Operacyjnego E2E do naszej fabryki w Radomiu.

Jeśli chcesz pracować w sercu operacji, mieć realny wpływ na funkcjonowanie zakładu i łączyć zespoły w celu zapewnienia płynnego przepływu materiałów i produktów – ta rola jest dla Ciebie.
To idealna okazja dla kogoś, kto ceni sobie współpracę, dynamikę i konkretne efekty, a jednocześnie szuka możliwości optymalizacji i usprawniania procesów produkcyjnych.

Brzmi interesująco? Nie czekaj!
Dołącz do zespołu, który napędza zmiany, wspiera innowacje i działa z pasją. W Imperial Brands masz szansę pracować w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły i zaangażowanie naprawdę się liczą.

Aplikuj już dziś i bądź częścią globalnej organizacji, która inwestuje w ludzi i rozwój!

Zakres obowiązków:

• Weryfikacja i potwierdzanie planów produkcyjnych w celu zapewniania zgodności z bieżącym harmonogramem,
• Ustalanie z zespołem technicznym planów dotyczących m.in linii produkcyjnych,
• Bieżąca analiza dostępności materiałów do procesu produkcyjnego,
• Kontakt z dostawcami/działami odpowiedzialnymi za dostawy do procesów produkcyjnych,
• Tworzenie usprawnień w oparciu o dane planistyczne oraz ciągłe doskonalenie procesów,
• Uczestniczenie w cotygodniowych spotkaniach dotyczących analizy przestojów i planowanie kolejnych działań.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie w planowaniu produkcji i logistyce, które pozwala skutecznie zarządzać przepływem materiałów i zasobów w dynamicznym środowisku fabrycznym,
• Zdolności analityczne – umiejętności pracy z danymi, wyciągania trafnych wniosków i wspierania decyzji operacyjnych. Dobra znajomość MS Excel,
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów,
• Dokładność i odpowiedzialność, które przekładają się na wysoką jakość pracy i niezawodność w realizacji zadań,
• Elastyczność i odporność na zmiany,
• Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.