Młodszy Koordynator Zespołu Utrzymania Ruchu. 

Rola:

Czy jesteś gotowy, aby stać się częścią nowoczesnej, integracyjnej globalnej firmy FMCG wspieranej przez 25 000 zaangażowanych pracowników na całym świecie? Poszukujemy pełnego pasji i zdeterminowanego kandydata na stanowisko Młodszego Koordynatora Zespołu Utrzymania Ruchu. 

Aplikuj teraz i dołącz do naszego zespołu, aby wspólnie osiągać sukcesy!

Zakres obowiązków:

• budowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy
• zarządzanie zmianowym zespołem Mechaników i Automatyków (w obszarze produkcji papierosów i OTP)
• dbałość o zapewnienie sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych
• zarządzanie procesem eliminowania awarii poprzez analizy przyczyn źródłowych oraz wdrażanie działań prewencyjnych
• zarządzanie procesem usuwania defektów poprzez odpowiednie planowanie działań i przydzielanie zasobów ludzkich
• zapewnianie realizacji kluczowych wskaźników w zespołach MBU w oparciu o narzędzia Lean Manufacturing
• współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz poddostawcami usług technicznych

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• wykształcenie techniczne
• gotowość do pracy w systemie zmianowym
• znajomość podstaw i narzędzi Lean Manufacturing, dobra znajomość pakietu Ms Office (Excel)
• doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem
• znajomość j. angielskiego na poziomie przynajmniej komunikatywnym
• orientacja na wyniki i osiąganie celów, bardzo dobra organizacja czasu pracy, orientacja na rozwój i nabywanie nowych umiejętności

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.