AREA MANAGER – NUOVA AREA C (NORD)

Il ruolo

Imperial Brands, leader globale nella produzione di beni di consumo, è alla ricerca di un Area Sales Manager basato in Lombardia.
La posizione prevede la gestione delle attività di vendita e informazione sul territorio, in linea con la strategia commerciale aziendale e gli obiettivi di crescita.
L’Area Sales Manager avrà la responsabilità di supportare le attività di ingaggio dei rivenditori, coordinare l’esecuzione delle campagne informative ai consumatori e garantire la corretta implementazione delle iniziative di visibilità, contribuendo al raggiungimento dei target assegnati.
Il ruolo riporta direttamente all’Head of Field Force North.

Responsabilità principali

• Pianificazione ed esecuzione delle attività di vendita tramite un team di Sales Representatives, guidando la crescita reddituale dei brand nell’area di competenza.
• Definizione delle aree di responsabilità (territory allocations)
• Coaching e sviluppo dei Sales Reps
• Collaborazione con Sales Operations per tematiche legate alle performance dei Sales Reps e performance improvement
• Gestione diretta del team: promuovere un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente, gestire le performance, lo sviluppo tecnico e il coaching individuale
• Compliance e valori aziendali: garantire il rispetto delle procedure, delle regole etiche dell’azienda e incarnare i valori e i comportamenti di Imperial Brands

Competenze ed esperienze richieste

• Precedente esperienza in ruoli commerciali
• Capacità di pianificazione strategica e di coaching
• Residenza o domicilio nelle province di Bergamo, Brescia, Cremona, Lodi, Piacenza o Parma
• Disponibilità a frequenti trasferte e patente B valida
• Costituisce requisito preferenziale aver conseguito performance in linea con le aspettative aziendali negli ultimi anni e la conoscenza della lingua inglese
• Flessibilità, orientamento ai risultati e gestione dello stress in un contesto dinamico

• Non è prevista relocation per il ruolo

Offerta prevista

In cambio del tuo ruolo nella costruzione del nostro futuro, riceverai un pacchetto retributivo completo con stipendio, programma di bonus e ulteriori vantaggi, nonché luoghi stimolanti in cui lavorare e collaborare con uno scopo. Qui a Imperial ti daremo l'opportunità di crescere e imparare, innovare al ritmo e far parte del nostro scopo di tracciare un percorso verso un futuro più sano per momenti di relax e piacere per i nostri consumatori.

Inclusività

In Imperial abbiamo il massimo rispetto di ogni dipendente e siamo orgogliosi di essere un'organizzazione realmente inclusiva. Incoraggiamo e accogliamo candidature di persone di tutte le età, sesso, etnia, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o credo e neurodiversità, valutandole con la massima attenzione. Il nostro indirizzo web recruitment@impbrands.com è a disposizione per richieste di assistenza o per definire eventuali colloqui.

Chi siamo

Siamo un'azienda a forte impronta internazionale, la quarta più grande del nostro settore e operante in 119 mercati. Un'azienda produttrice di beni di consumo globale, inclusiva e innovativa che vanta 25.000 dipendenti. Ci stiamo trasformando di pari passo con l'evoluzione del mondo che ci circonda. La nostra visione e cultura del lavoro sono sostenute da una mentalità rivolta al futuro, che pone costantemente in discussione lo status quo e consente alle persone di raggiungere il loro massimo potenziale. La nostra agilità e capacità di collaborazione agevolano il raggiungimento dei nostri obiettivi, l'innovazione e il successo, grazie ai nostri pluripremiati programmi di sviluppo che creano opportunità di carriera estremamente gratificanti.  Incoraggiando l'inclusività a livello locale e sostenendo globalmente un eccezionale programma di diversità, siamo pienamente impegnati a creare e mantenere un ambiente che celebra e rispetta ogni differenza.

Per una questione di politica, Imperial Tobacco o le sue sussidiarie non richiedono mai o richiedono un pagamento come parte di alcun processo di reclutamento.