Staż w Dziale Prewencyjnego Utrzymania Ruchu

Rola:

Dołącz do nas jako Stażysta / Stażystka ds. Prewencyjnego Utrzymania Ruchu i rozpocznij swoją karierę w środowisku produkcyjnym nowoczesnej organizacji, gdzie zdobędziesz praktyczne doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu, analizy danych oraz procesów operacyjnych.

Jako Stażysta / Stażystka ds. Prewencyjnego Utrzymania Ruchu będziesz wspierać zespół techniczny w codziennych działaniach związanych z konserwacją maszyn, raportowaniem, dokumentacją techniczną oraz organizacją pracy zespołu utrzymania ruchu. To stanowisko daje możliwość poznania procesów produkcyjnych od środka, współpracy z ekspertami technicznymi oraz rozwijania kompetencji analitycznych i organizacyjnych w dynamicznym środowisku fabrycznym.

Pracując jako Stażysta / Stażystka ds. Prewencyjnego Utrzymania Ruchu, będziesz współpracować z liderami zmianowymi, zespołem mechaników i elektroników oraz działem magazynu, zdobywając realne doświadczenie w obszarze prewencyjnego utrzymania ruchu i optymalizacji procesów operacyjnych.

Oferujemy możliwość rozwoju w integracyjnej, innowacyjnej globalnej firmie FMCG wspieranej przez 25 000 pracowników, która stawia na współpracę, rozwój talentów oraz nowoczesne rozwiązania technologiczne.

Jeśli chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w środowisku produkcyjnym, rozwijać swoje umiejętności organizacyjne i analityczne oraz rozpocząć karierę w obszarze technicznym - rola Stażysty / Stażystki ds. Prewencyjnego Utrzymania Ruchu jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie w przygotowywaniu raportów dziennych, analiz oraz dokumentacji działu Utrzymania Ruchu

• Monitorowanie i aktualizacja grafików pracy zespołu oraz ewidencji obecności pracowników

• Wsparcie w przygotowywaniu dokumentów operacyjnych, prezentacji oraz dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń

• Udział w procesach inwentaryzacji części zamiennych oraz wsparcie gospodarki magazynowej (przyjmowanie dostaw, zwroty części, organizacja materiałów)

• Tworzenie zamówień oraz obsługa dokumentacji związanej ze współpracą z firmami zewnętrznymi

• Wsparcie bieżących działań zespołu prewencyjnego utrzymania ruchu oraz współpraca z działem magazynu i liderami zmianowymi

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Status studenta oraz dyspozycyjność min. 3 dni w tygodniu
•  Umiejętność pracy w środowisku MS Office, w szczególności Excel (podstawowe funkcje i analiza danych)
•  Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz zdolność do efektywnego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
• Zainteresowanie obszarem technicznym, produkcyjnym lub logistycznym (wykształcenie techniczne lub ukończone technikum będzie dodatkowym atutem)
•  Umiejętność pracy zespołowej oraz komunikatywność w kontakcie z różnymi działami operacyjnymi
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.