Staż w dziale BHP

Rola:

Zakres obowiązków:

• zapoznasz się z systemami zarządzania 
  bezpieczeństwem
• weźmiesz udział w codziennych działaniach mających 
  na celu doskonalenie bezpieczeństwa w procesach 
  produkcyjnych, technicznych, logistycznych
• poznasz narzędzia związane z zarządzaniem 
  działaniami prewencyjnymi i korekcyjnymi, z analizą 
  ryzyka, zarządzaniem firmami podwykonawczymi
• będziesz tworzyć i brać aktywny udział w programach 
  doskonalących kulturę bezpieczeństwa

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• jesteś studentem III, IV lub V roku studiów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy
• jesteś dyspozycyjny min. 3 dni w tygodniu i chcesz 
  podjąć staż na okres 6 miesięcy z możliwością 
  przedłużenia
• jesteś zainteresowany pozyskiwaniem nowej 
  wiedzy
• cechuje Cię umiejętność współpracy, jesteś osobą zaangażowaną i dokładną
• znasz język angielski na poziomie komunikatywnym
  
  

Co oferujemy

Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.