Sales Representative – Dessau (m/w/d)

Über die Rolle

Als Gebietsmanager*in im Außendienst sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebiets. Sie pflegen enge Beziehungen zu Bestandskunden, identifizieren neue Potenziale und sorgen für eine optimale Platzierung unserer Produkte vor Ort.

Sie setzen Vertriebs- und Sortimentskonzepte konsequent um, arbeiten eng mit internen Teams zusammen und tragen maßgeblich zum Geschäftserfolg in Ihrer Region bei.

Standort: Dessau, Sachsen-Anhalt (Deutschland)

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie übernehmen die Verantwortung für Ihren Vertriebsbezirk, den Sie umfassend kennenlernen und strategisch betreuen.
• Bestehende Kundenbeziehungen pflegen Sie kontinuierlich und professionell, während Sie gezielt neue Partnerschaften identifizieren und entwickeln.
• Sie stellen sicher, dass unsere Produkte in den Verkaufsstellen stets verfügbar und optimal sichtbar sind.
• Sie setzen unsere Vertriebskonzepte überzeugend und geschlechterübergreifend um.
• Dabei achten Sie besonders auf die Umsetzung sämtlicher Sortimentsvereinbarungen, Mengenaktionen und Kommunikationsmaßnahmen.
• In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Innen- und Außendienst fördern Sie den gemeinsamen Erfolg.
• Auch die nachhaltige Betreuung unseres bestehenden Kundenstamms gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Wen suchen Wir?

• Sie verfügen idealerweise über erste Vertriebserfahrung, z.  im Einzelhandel, Außendienst oder in der Promotion – vorzugsweise im FMCG-Umfeld.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke aus.
• Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Empathie, Selbstbewusstsein und Offenheit.
• Sie bringen Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten mit.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, sind reisebereit und fühlen sich im Außendienst wohl.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses