Regionalny Kierownik Sprzedaży / Regionalna Kierowniczka Sprzedaży- Białystok, Warszawa, Ostrołęka, Łomża

Rola:

Zakres obowiązków:

• Odpowiadasz za rozwój strategii handlowej w regionie – od pomysłu, przez wdrożenie, po ciągłą optymalizację działań, tak aby maksymalizować udział w rynku, rentowność i siłę naszych marek.
• Analizujesz rynek, działania konkurencji i trendy sprzedażowe, identyfikujesz szanse oraz ryzyka i przekładasz je na konkretne działania wspierające wzrost.
• Tworzysz i realizujesz wspólne plany biznesowe z kluczowymi klientami, dbając o ich spójność z celami krajowymi oraz dopasowanie do specyfiki regionu.
• Skutecznie egzekwujesz strategię sprzedażową, zarządzając zespołem terenowym i współpracując blisko z Dyrektorem Sił Sprzedaży oraz zespołami wspierającymi.
• Budujesz, rozwijasz i motywujesz zespół Doradców oraz Starszych Doradców Sprzedaży – tworzysz środowisko wysokiej efektywności i rozwijasz talenty na przyszłość.
• Monitorujesz wyniki i kluczowe wskaźniki efektywności, reagujesz na odchylenia i podejmujesz decyzje biznesowe w sposób odpowiedzialny i świadomy.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie w sprzedaży terenowej (najlepiej w FMCG), poparte konkretnymi wynikami – np. wzrost sprzedaży, realizacja targetów, rozwój rynku lub klientów.
• Solidne rozumienie finansów biznesowych – w szczególności pracy na marży, P&L oraz podejmowania decyzji wpływających na rentowność.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi (również złożonymi lub rozproszonymi) oraz umiejętność budowania zaangażowania i motywacji.
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i negocjacyjne – potrafisz budować relacje oparte na partnerstwie i skutecznie wpływać na decyzje biznesowe.
• Umiejętność działania w dynamicznym środowisku, podejmowania decyzji i skutecznego dowożenia celów oraz rozwinięte kompetencje analityczne i planistyczne.
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2), umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.