Lider / Liderka Zmiany

Kim jesteśmy?

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

Stanowisko

Dołącz do nas jako Lider/Liderka Zmiany i wspólnie z zespołem zadbaj o sprawny przebieg procesu produkcyjnego! Będziesz odpowiadać za organizację pracy i zarządzanie zespołem na zmianie, realizację planów produkcyjnych oraz przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i jakości.

We współpracy z działami Utrzymania Ruchu, Jakości i Logistyki zadbasz o ciągłość produkcji, dostępność maszyn i efektywność procesów. Twoja rola? Motywować zespół, reagować na bieżące wyzwania i wspólnie osiągać założone cele produkcyjne.

Zakres odpowiedzialności

• Odpowiedzialność  za przestrzeganie i egzekwowanie standardów przez obsadę związanych z DMS: Bezpieczeństwo, Jakość, Zmiana asortymentu, a także nadzorowanie przestrzegania standardów IWS, Lean, 6S oraz obowiązujących procedur zakładowych.
• Realizacja planów produkcyjnych zgodnie z harmonogramem, wymaganiami jakościowymi i standardami bezpieczeństwa.
• Współpraca z działami Utrzymania Ruchu, Jakości i Logistyki w celu zapewnienia ciągłości produkcji.
• Monitorowanie dostępności maszyn oraz wspieranie działań zwiększających efektywność procesów produkcyjnych.
• Raportowanie wyników produkcyjnych, przestojów, zdarzeń jakościowych oraz wskaźników operacyjnych.

Umiejętności i doświadczenie

• Wykształcenie minimum średnie, preferowane techniczne.
• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym lub technicznym
• Znajomość procesów produkcyjnych
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym/4-brygadowym
• Znajomość narzędzi IWS, Lean Manufacturing oraz metod rozwiązywania problemów (RCA, IPS).
• Umiejętność motywowania zespołu, wyznaczania celów i udzielania informacji zwrotnej.
• Koncentracja na realizacji celów produkcyjnych.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność pracy z Excelem i systemami informatycznymi (raportowanie, rejestr danych

Mile widziane:

• Znajomość systemu SAP S/4HANA oraz procesów technologicznych.
• Komunikatywna znajomość języka Angielskiego będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy?

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Kolejne kroki

Everyone Belongs

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.