Koordynator Techniczny/Koordynatorka Techniczna w Dziale Utrzymania Ruchu (Radom)

Kim jesteśmy?

Koordynator Techniczny/Koordynatorka Techniczna w Dziale Utrzymania Ruchu

Stanowisko

Koordynator Techniczny/Koordynatorka Techniczna w Dziale Utrzymania Ruchu

Zakres odpowiedzialności

Na tym stanowisku będziesz:

• Nadzorować  prawidłową konserwacją maszyn i urządzeń
• Realizować działania eliminujące usterki i awarie
• Analizować problemy techniczne i usuwać ich przyczyny
• Wspierać zespół zarządzający w zapewnianiu dostępności maszyn produkcyjnych
• Współdziałać w utrzymaniu kosztów produkcji w Małej Fabryce na oczekiwanym poziomie
• Brać udział w projektach inwestycyjnych i rozwojowych Małej Fabryki
• Zapewniać działania zgodne z obowiązującymi standardami i procedurami

Umiejętności i doświadczenie

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie średnie (preferowane techniczne)
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów technicznych
• Doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu pracy zespołu
• Znajomość podstaw z zakresu mechaniki i budowy maszyn
• Umiejętności liderskie i komunikacyjne
• Wysoka motywacja do osiągania celów
• Umiejętność pracy w zmieniającym się środowisku
• Dobra obsługa pakietu MS Office

Co oferujemy?

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

Everyone Belongs

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.