Koordynator Procesowy / Koordynatorka Procesowa

Rola:

Jako Koordynator Procesowy / Koordynatorka Procesowa będziesz odpowiadać za rozwój i wdrażanie narzędzi IWS, wspierać zespoły produkcyjne w osiąganiu ambitnych celów oraz uczestniczyć w projektach usprawniających funkcjonowanie Małej Fabryki.

Zakres obowiązków:

• Wdrażanie narzędzi IWS w Małej Fabryce w wybranym dziale produkcyjnym oraz bieżące monitorowanie postępów wdrożenia
• Koordynacja procesu produkcji wyrobów gotowych
• Realizacja działań mających na celu eliminację strat w procesie produkcji
• Wspieranie zespołu zarządzającego w ramach dostępności maszyn produkcyjnych
• Współudział w utrzymaniu kosztów produkcji w dziale OND na oczekiwanym poziomie
• Analiza pojawiających się problemów produkcyjnych i eliminacja przyczyn ich występowania
• Prowadzenie szkoleń oraz pełnienie roli coacha programu IWS
• Uczestnictwo w projektach inwestycyjnych i organizacyjnych służących rozwojowi Małej Fabryki oraz jej pracowników
• Budowanie kompetencji operatorów i mechaników w zakresie narzędzi IWS, wspieranie ich zaangażowania w tworzenie i utrzymywanie standardów oraz skuteczne egzekwowanie ich realizacji
• Dbanie o zgodność działań z obowiązującymi standardami i procedurami

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Wykształcenie średnie (preferowane techniczne)
• Wymagane min. roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Znajomość narzędzi IWS
• Umiejętności przywódcze (motywowanie, ustalanie celów, informacja zwrotna)
• Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Wysoka motywacja do osiągania celów
• Kreatywność
• Umiejętność pracy w zmieniającym się środowisku
• Dobra obsługa pakietu MS Office
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Mile widziane:
  • Znajomość procesu technologicznego
  • Znajomość SAP4HANA 

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.