Junior Onsite Project Engineer

Rola:

Zakres obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie procesów inwestycyjnych, rozpoczynając od fazy koncepcyjnej poprzez wdrożenie, aż do uruchomienia​
• organizowanie oraz prowadzenie spotkań projektowych
• odpowiedzialność za ciągły rozwój i wdrażanie nowych technologii, w celu podnoszenia efektywności firmy,​
• nadzór nad pracą podwykonawców, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki związanej z bezpiecznym prowadzeniem prac​
• współpraca ze wszystkimi działami fabryki, funkcjami centralnymi oraz dostawcami, w celu sprawnej realizacji prowadzonych projektów​
• zarządzanie rentownością inwestycji oraz przygotowywanie szczegółowych analiz i wniosków inwestycyjnych

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• wykształcenie kierunkowe techniczne w zakresie inżynierii mechanicznej, automatyki, inżynierii przemysłowej; alternatywnie wykształcenie budowlane z podstawową wiedzą z zakresu zarządzania projektami inwestycyjnymi
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz dobra znajomość narzędzi CAD i systemu SAP
• umiejętność czytania i pracy z dokumentacją techniczną maszyn i instalacji​

• dobra organizacja pracy własnej, umiejętność zarządzania czasem i priorytetyzacji zadań​
• samodzielność, inicjatywa oraz zdolność podejmowania decyzji pod presją czasu​
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z zespołami oraz podwykonawcami

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

Everyone Belongs