Project Manager (m/w/d)

Deine Rolle

Möchtest Du in einer zentralen Rolle an der erfolgreichen Umsetzung einer großen Transformationsinitiative mitwirken? Wir suchen eine:n erfahrene:n und teamorientierte:n Project Manager:in. Diese Rolle passt perfekt zu jemandem, der strategisches Denken mit praktischer Realisierung verbinden möchte.

Du wirst entscheidend dazu beitragen, wichtige Arbeitsabläufe zu gestalten und umzusetzen – in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen, von Standortteams bis hin zu Entscheidungsträger:innen auf internationalem Level. Wenn Du Dich in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld wohlfühlst und unsere Arbeitsweise mitprägen möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Du steuerst ein baubezogenen Projekt von der Planung bis zur Umsetzung, inklusive Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen
• Du managst Projektzeitabläufe, bewertest Risiken und planst Ressourcen mithilfe von MS Project und ähnlichen Tools
• Du koordinierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen externen Planern, Technikteams, Gewerken und wichtigen internen Stakeholdern
• Du kontrollierst den Projektfortschritt, minimierst Risiken und stellst die Ausrichtung an Kernprioritäten sicher
• Du unterstützt bei der Einbindung von Stakeholdern, um eine reibungslose Integration ins Business zu fördern
• Du leitest Workshops und Reviews und treibst kontinuierliche Verbesserungen durch Best-Practice-Sharing voran

Dein Profil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Zusammenarbeit und Koordination vor Ort
• Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Bereich Bau, Infrastruktur oder Property-Transformation
• Eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
• Sicherer Umgang mit MS Project, SharePoint und anderen Planungstools
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen oder verlangen.