POS In-store Support (m/w/d) (12 Monate befristet)

Über die Rolle:

In dieser Rolle koordinierst du die Umsetzung unserer Aktivierungen an der französischen und niederländischen Grenze – im engen Austausch mit Außendienst, internen Teams und Dienstleistern.

Du steuerst Projekte von A bis Z, entwickelst Konzepte weiter und sorgst dafür, dass unsere analoge und digitale Kommunikation genau dort ankommt, wo sie wirken soll. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf dich! 🚀

Standort: Hamburg, Deutschland

Arbeitsform: 12 Monate befristet

Was sind deine Aufgaben?

• Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Konzepten und Maßnahmen inkl. Timings, Reklamationen und Weiterentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Außendienst.
• Sicherstellen der reibungslosen Abstimmung zwischen Border-Außendienst, internen Schnittstellen und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Shop-Konzepten und Aktivierungen an der NL- und FR-Grenze.
• Briefing und Steuerung externer Partner zur anforderungsgerechten Umsetzung vor Ort sowie Qualitätssicherung der Installationen.
• Verantwortung für das Monitoring und Reporting der laufenden Projekte, inklusive Evaluation der Maßnahmen.
• Weiterentwicklung bestehender Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Instore Excellence Team zur Anpassung an grenzspezifische Anforderungen.
• Sicherstellen der korrekten Einspielung und Aktualisierung von Inhalten über das Digital Signage System hinaus zur zielgerichteten Kundenansprache

Wen suchen Wir?

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• 2-4 Jahre Erfahrung im Vertrieb eines Markenartiklers
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gute kommunikative Fähigkeiten
• Arbeitsweise ist präzise, eigenständig, strukturiert und zielorientiert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Analysetool)

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen oder verlangen.