Stażysta ds. prewencyjnego utrzymania ruchu

Rola:

Jeśli studiujesz i chcesz zdobyć doświadczenie w międzynarodowej firmie z branży FMCG w dziale utrzymania ruchu, jest teraz okazja! Zapraszamy do aplikowania studentów kierunków technicznych, którzy są dyspozycyjni przynajmniej 24h tygodniowo.

Zakres obowiązków:

• Udział w projekcie optymalizacji zarządzania pracami konserwacyjnymi (proces ciągły, cały okres)
• Tworzenie harmonogramu czynności dla zespołu mechaników i automatyków
• Udział w projekcie Restore machine base condition, w tym obserwacje, analizy danych, szukanie rozwiązań technicznych i diagnostycznych, udział w przeglądzie maszyn (proces ciągły, cały okres)
• Tworzenie przejrzystych raportów do analizy skuteczności przeglądów, wskaźników KPI – wsparcie projektowo-programistyczne w Excel, Power BI, SQL

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Status studenta, preferowany min. 3 rok studiów
• Preferowany kierunek studiów: Automatyka i Robotyka, Mechatronika, Mechanika i budowa maszyn, Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
• Dyspozycyjność: min. 3 dni w tygodniu (łącznie przynajmniej 24h w tygodniu)
• Bardzo dobra znajomość Excela

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas.

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

Everyone Belongs