Staż w dziale Prewencyjnego Utrzymania Ruchu

Rola:

Integracyjna, innowacyjna globalna firma FMCG wspierana przez 25 000 pracowników poszukuje osoby na stanowisko Stażysty/Stażystki w dziale Prewencyjnego Utrzymania Ruchu.

Jest to doskonała okazja, bo zdobyć nowe umiejętności i pierwsze doświadczenie pracy w międzynarodowej firmie produkcyjnej.

Zakres obowiązków:

• Poznanie nowoczesnego parku maszynowego, zapoznania się ze strategią Utrzymania Ruchu,
• Uczestnictwo w planowaniu okresowych przeglądów maszyn,
• Nadzór nad realizacją prac serwisowo – przeglądowych,
• Praktyczny udział w przeglądach wraz z technikami światowych producentów maszyn,
• Zapoznania się z zasadami planowania i realizacji budżetów maszyn oraz poznania sposobów zarzadzania częściami zamiennymi. 

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Jesteś studentem III, IV lub V roku (preferowane kierunki: Mechanika, Elektronika, Mechatronika lub pokrewne),
• Jesteś osobą zaangażowaną,
• Lubisz pracować w zespole,
• Posiadasz umiejętności organizacyjne,
• Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.

Co oferujemy

Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.