Staż w dziale CRM

Rola:

Zakres obowiązków:

• Wsparcie zespołu w podstawowych zadaniach związanych z konfiguracją systemu CRM (np. uprawnienia użytkowników, struktura organizacyjna, słowniki) pod nadzorem opiekuna stażu.
• Pomoc w udzielaniu bieżącego wsparcia użytkownikom systemu CRM w zakresie podstawowych pytań i problemów, we współpracy z zespołem.
• Pomoc w przygotowywaniu raportów i zestawień na potrzeby zespołu CRM oraz innych działów.

• Wsparcie zespołu przy przygotowywaniu prostych zapytań SQL wykorzystywanych w analizach i raportowaniu.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Jesteś studentem III, IV lub V roku (preferowane kierunki analityczne: informatyka, matematyka, ekonometria itp.)
• Jesteś dyspozycyjny min. 3 dni w tygodniu i chcesz podjąć staż na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym 
• Dobrze znasz Excela i lubisz szukać rozwiązań usprawniających pracę
• Cechuje Cię analityczny sposób myślenia oraz ciekawość i chęć nauczenia się SQL/Power BI/CRM

Co oferujemy

Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.