Finance Manager m/w/d

Über die Rolle:

Als zentrale Ansprechperson für Risk & Compliance sorgst du für klare Prozesse, erkennst Risiken frühzeitig und hältst unser Business krisensicher. Du entwickelst und pflegst Notfall- & Business-Continuity-Pläne, setzt Konzernrichtlinien lokal um und bringst dein Know-how in Projekte wie SAP S/4HANA (UNIFY) und ESG-Reporting ein.

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern – mit dem Ziel, Strukturen zu verbessern und Prozesse smart zu steuern.

Standort: Hamburg

Was sind deine Aufgaben?

• Überwachung interner Richtlinien, Identifizierung von Risiken, sowie Koordination präventiver Maßnahmen zur Minimierung von Pflichtverletzungen und Schadensfällen.
• Entwicklung, Pflege und Test von Krisen- und Business-Continuity-Plänen in enger Abstimmung mit relevanten Abteilungen.
• Mitarbeit an strategischen Projekten wie SAP S/4HANA (Projekt UNIFY) und Group Control Matrix sowie Begleitung lokaler und gruppenweiter Optimierungsvorhaben.
• Verwaltung des Risikoregisters, des SOA (Unterschriftsrechte & Zuständigkeiten) und Unterstützung der Konzernrevision sowie externer Audits.
• Austausch mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und Sicherstellung von Best Practices.
• Unterstützung der ESG-Berichterstattung im Cluster DACH und Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rechnungswesen.

Wen suchen Wir?

• Bachelorstudium (Masterstudium erwünscht) mit Schwerpunkt Finanzen oder Recht
• 5-10 Jahre Berufserfahrung in einer (Big Four) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im internationalen Konzernumfeld
• Analytische Fähigkeiten · SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen oder verlangen.