Process Lead

De Rol

Ben jij een analytisch sterke techneut met passie voor procesoptimalisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van productieprocessen binnen een internationale organisatie? Bij Imperial Brands in Wilrijk zijn we op zoek naar een Process Lead die niet alleen excelleert in data-analyse en continue verbetering, maar ook energie krijgt van samenwerken met verschillende afdelingen en het leiden van verbetertrajecten van A tot Z.

Als Process Lead ben jij verantwoordelijk voor het analyseren, optimaliseren en verbeteren van onze productie- en verpakkingsprocessen. Je stuurt een klein team aan (1 white collar & 1 blue collar), en werkt nauw samen met stakeholders uit supply chain, kwaliteit, productie en engineering. Je vertaalt KPI's naar concrete acties, initieert verbeterprojecten en zorgt voor een duurzame implementatie die onze efficiëntie, kwaliteit en veiligheid verhoogt.

Deze rol is een perfecte mix van operationele betrokkenheid en strategisch inzicht. Jij maakt het verschil door problemen om te zetten in oplossingen met tastbare resultaten – zowel technisch als organisatorisch.

Deze rol biedt de juiste kandidaat de kans om zijn/haar carrière te ontwikkelen, een betekenisvolle impact te maken en deel uit te maken van een inclusieve, innovatieve, wereldwijde FMCG-organisatie, ondersteund door 25.000 medewerkers wereldwijd

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van data van kritische parameters in het productie- en verpakkingsproces.
• Opzetten en verbeteren van data mining systemen ter ondersteuning van fabrieksbrede verbeterprojecten.
• Vertalen van KPI’s naar concrete verbeteracties en deze visualiseren op een duidelijke en bruikbare manier.
• Formuleren, implementeren en bijsturen van verbeterplannen op basis van data om de stabiliteit en kwaliteit van processen en producten te waarborgen.
• Eigenaarschap nemen over verbeterprojecten, inclusief eindverantwoordelijkheid voor implementatie en kostenbesparing.
• Introduceren van Poka Yoke-principes samen met stakeholders, inclusief coördinatie en opvolging van acties.

Vereiste Kwalificaties & Vaardigheden

• HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in (chemische of industriële) techniek.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen productie of FMCG.
• Aantoonbare kennis van Lean, Six Sigma en productieoptimalisatie.
• Sterke data-analysevaardigheden en ervaring met het opstellen en monitoren van KPI’s.
• Communicatief sterk en in staat om stakeholders te overtuigen en mee te nemen in verbetertrajecten.
• Proactief, pragmatisch en in staat om zowel strategisch als operationeel te schakelen.

WAT WIJ BIEDEN

Als dank voor jouw bijdrage aan het opbouwen van onze toekomst, ontvang je een uitgebreid compensatiepakket met een goed salaris en vele extra's, waaronder een uitstekend pensioenplan en een royaal vakantietoeslag. Bij Imperial bieden we je de kans om te groeien en te leren, snel te innoveren en deel uit te maken van onze missie om een gezondere toekomst te creëren voor momenten van ontspanning en plezier voor onze consumenten.

VOLGENDE STAPPEN

Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd om hun cv in te sturen en daarin hun geschiktheid voor deze functie toe te lichten.

IEDEREEN HOORT ERBIJ

Iedereen hoort erbij bij Imperial. We zijn trots op het feit dat we een echt inclusieve organisatie zijn. We moedigen sollicitaties aan en verwelkomen mensen van alle leeftijden, geslachten, etniciteiten, nationaliteiten, met of zonder beperkingen, seksuele oriëntatie, religies of overtuigingen en neurodiversiteit. Wij bieden eerlijke en gelijke kansen aan al onze sollicitanten. Neem contact met ons op via resourcing@uk.imptob.com als we je kunnen ondersteunen bij het voltooien van je sollicitatie en/of bijwonen van een interview

OVER IMPERIAL BRANDS

Wij zijn een echt internationaal bedrijf, de vierde grootste in onze industrie, actief in 120 markten. Een inclusieve, innovatieve wereldwijde FMCG-organisatie ondersteund door 25.000 medewerkers. Nu we een nieuw tijdperk van groei omarmen, zijn we bezig met een transformatie. Onze werkmethoden en cultuur worden gedreven door een uitdagende mindset, waarbij we voortdurend de status quo in vraag stellen, zodat mensen hun beste zelf kunnen zijn op het werk. Onze flexibiliteit en samenwerking stimuleren onze ambities, innovatie en succes, ondersteund door onze bekroonde ontwikkelingsprogramma's die voor iedereen spannende en lonende carrièremogelijkheden creëren. We moedigen inclusie aan op lokaal niveau en ondersteunen wereldwijd een robuust diversiteitsbeleid. We zijn volledig toegewijd aan het creëren en behouden van een omgeving die diversiteit viert en respecteert.