Kierownik Ciągłego Doskonalenia

Rola

Dołącz do naszej integracyjnej i innowacyjnej globalnej firmy FMCG, wspieranej przez 25 000 pracowników na całym świecie! Poszukujemy 🌟 Kierownika Ciągłego Doskonalenia 🌟, który będzie odpowiedzialny za kierowanie działem Ciągłego Doskonalenia. W tej roli będziesz inicjować, kreować i monitorować wdrażanie nowych rozwiązań we wszystkich obszarach fabryki, mających na celu doskonalenie standardów operacyjnych i poprawę w ramach aktualnie postawionych celów Fabryki/Działu.

Twoje zadania będą obejmować zapewnienie koordynacji wdrożenia i oceny uzgodnionych projektów, co pozwoli nam na ciągłe podnoszenie poprzeczki i osiąganie nowych poziomów doskonałości. Twoje działania będą miały bezpośredni wpływ na efektywność operacyjną, jakość produktów oraz satysfakcję klientów, co przyczyni się do dalszego rozwoju i sukcesu naszej firmy.

To nie tylko praca, ale i szansa na rozwój w dynamicznym i wspierającym środowisku. Jeśli jesteś gotowy na wyzwania i chcesz być częścią czegoś wyjątkowego, dołącz do nas! Czekamy na Ciebie! 🌍🚀

Zakres obowiązków

• Wdrażać, rozwijać i promować IOS (Imperial Operating System)
• Opracowywać i wdrażać strategię w celu zwiększenia efektywności poprzez opracowywanie działań usprawniających dla zidentyfikowanych marnotrawstw i strat w procesach
• Zarządzać zespołem Ciągłego Doskonalenia oraz systemami ciągłego doskonalenia (np. system Kaizen, MES)
• Identyfikować i ustalać priorytety w zakresie możliwości doskonalenia procesów oraz opracowywać plan działania
• Promować kulturę ciągłego doskonalenia i myślenia Lean w fabryce
• Wspierać rozwój i wdrażanie strategii ciągłego doskonalenia oraz kultury wymiany najlepszych praktyk

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie we wdrażaniu IWS (Integrated Work System)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych (warunek konieczny)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i/lub pracy zespołowej w zakresie Lean Management, doskonałości operacyjnej, ciągłego doskonalenia
• Efektywne umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność aktywnego słuchania, asertywnego stawiania czoła problemom i jasnego przekazywania informacji
• Wysokie umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność wykorzystywania danych do identyfikowania i eliminowania strat w procesach
• Biegła znajomość języka angielskiego

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.