Junior Trade Marketing Specialist

Úloha

Chcete se stát součástí týmu, který zajišťuje, aby marketingové aktivity a kampaně v terénu probíhaly hladce a včas? Pozice Junior Trade Marketing Specialist je ideální příležitostí pro člověka, který se chce učit, rozvíjet a postupně pronikat do fungování Trade Marketingu v praxi.

Jsme inkluzivní, inovativní globální společnost v oblasti rychloobrátkového zboží, kterou podporuje 25 000 zaměstnanců, a hledáme posilu na roli Junior Trade Marketing Specialist, která podpoří každodenní chod týmu a pomůže nám držet vysoký standard procesů i realizace.

Role Junior Trade Marketing Specialist je skvělým startem pro někoho, kdo má rád pořádek v datech i dokumentech, baví ho koordinace, organizace a chce se dozvídat nové věci o fungování marketingu, financí i spolupráce s obchodním týmem. Nejde o strategickou ani rozpočtovou roli, klíčem je operativní podpora, procesní disciplína a chuť učit se od zkušenějších kolegů.

Hlavní odpovědnosti

• Zajišťování administrativní a provozní podpory týmu Trade Marketingu (zápisy z porad, sledování úkolů, správa termínů).

• Správa dokumentace, šablon a procesních checklistů včetně verzování a archivace podkladů.

• Aktualizace rozpočtových a investičních přehledů a podpora administrativních kroků v interních systémech.

• Koordinace podkladů k objednávkám, fakturám a spolupráce s finančním oddělením.

• Organizace a sledování milníků v rámci sales cycle a koordinace POSM/tiskových materiálů.

• Příprava podkladů do reportů a prezentací dle existujících šablon.

Požadované dovednosti a zkušenosti

• Zkušenost z oblasti Marketingu nebo Trade Marketingu na juniorní úrovni (cca jeden rok), ideálně s podporou kampaní nebo administrací projektů.

• Velmi dobrá znalost MS Excel – práce s vyhledávacími funkcemi, základními vzorci, datovými přehledy a kontingenčními tabulkami vám není cizí.

• Schopnost připravovat přehledné a vizuálně čisté prezentace v MS PowerPoint, včetně materiálů v angličtině.

• Přirozená chuť učit se nové věci a hledat efektivnější způsoby práce.

• Pečlivost, systematičnost a smysl pro detail při práci s dokumenty i daty.

• Český nebo slovenský jazyk na úrovni rodilého mluvčího a angličtina na komunikativní úrovni pro každodenní spolupráci.

Co nabízíme

Na oplátku za to, že se budete podílet na budování naší budoucnosti, získáte komplexní kompenzační balíček s platem, bonusovým systémem a dalšími výhodami a také inspirativními místy pro práci a účelnou spolupráci. Zde v Imperial vám dáme příležitost růst a učit se, inovovat tempem a být součástí našeho záměru razit cestu ke zdravější budoucnosti pro chvíle odpočinku a potěšení pro naše spotřebitele.

U nás má místo každý

Do Imperialu patří každý. Jsme hrdí na to, že jsme skutečně inkluzivní organizací. Podporujeme a vítáme přihlášky od lidí všech věkových kategorií, pohlaví, etnických skupin, národností, zdravotního postižení, sexuální orientace, náboženství nebo přesvědčení a neurologických odlišností. Všem uchazečům věnujeme spravedlivé a rovné zacházení. Kontaktujte nás prosím na adrese recruitment@impbrands.com a sdělte nám, zda vám můžeme poskytnout podporu při vyplňování žádosti a/nebo účasti na pohovoru.

O nás

Jsme skutečně mezinárodní společnost, čtvrtá největší v našem oboru, která působí na 119 trzích. Inkluzivní, inovativní globální společnost v oblasti rychloobrátkového zboží, kterou podporuje 25 000 zaměstnanců. S nástupem nové éry růstu se transformujeme. Naše způsoby práce a kultura se řídí myšlením vyzyvatele, neustále zpochybňujícím status quo, kdy lidé mohou do práce přinést to nejlepší ze sebe. Naše agilita a spolupráce jsou hnací silou našich ambicí, inovací a úspěchu, to vše podpořeno našimi oceňovanými rozvojovými programy, které vytvářejí vzrušující a uspokojivé kariérní příležitosti pro všechny. Podporujeme inkluzi na místních úrovních a podporujeme rozvíjející se a robustní agendu rozmanitosti v celosvětovém měřítku a jsme plně odhodláni vytvářet a udržovat prostředí, které oslavuje a respektuje odlišnosti.

Zásadně platí, že společnost Imperial Tobacco ani její dceřiné společnosti nikdy nepožadují ani nevyžadují platbu jako součást jakéhokoli náborového procesu.