Junior Finance Business Partner (m,w,d)

Die Position

In der Rolle des Junior Finance Business Partner unterstützen Sie den Finance Business Partner für Österreich und die Schweiz als ausgewiesener Controlling-Experte. Sie tragen wesentlich zum monatlichen Berichtswesen und zur integrierten Unternehmensplanung (IBP) bei, begleiten die systemgestützten Finanzplanungsprozesse (LEs/BPs) und wirken aktiv an den laufenden Budgetierungsprozessen in den Märkten Österreich und Schweiz mit.

Standort: Wien, Österreich

Minimum Gehalt: ab € 56.000,00 Jahresbrutto

Hauptaufgaben

• Erstellung der regelmäßigen, lokalen Unternehmensplanung (IBP) für die Märkte Austria und Schweiz
• Unterstützung des Finance Business Partner bei der Erstellung der unterjährigen Finanzplanungen (LEs/BPs)
• Aktiver Sparringspartner der lokalen Commercial Teams im Bereich der Budgetplanung
• Mitwirkung an einer kontinuierlichen Verbesserung der lokalen Budgetierungsprozesse
• Ansprechpartner bei Produktkalkulationen und kommerziellen Preis-, Umsatz- und Margenanalysen
• Verantwortung in der Pflege und Qualitätssicherung der Finanz- und Controlling – Stammdaten
• Umsetzung von Ad Hoc - Analysen zu unterschiedlichsten internen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Finance Team an vielseitigen internationalen Projekten

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling sowie sehr gutes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) sowie Erfahrung mit Power BI
• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO und SAP S/4HANA
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Interessiert?

Interessierte Bewerber (m,w,d) sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen.

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses