Hogere Veiligheidskundige

De Rol

Als Hoger Veiligheidskundige ben jij dé specialist op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu binnen onze productielocatie in Joure. Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving en werkt actief aan een veiligheidscultuur waarin bewustzijn en naleving centraal staan.

Je hebt een veelzijdige rol waarin je samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder het management, gemeente, waterschappen en interne teams. Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid, voert risicoanalyses uit en adviseert over verbeteringen. Daarnaast speel je een sleutelrol in het beheer van veiligheidsprogramma’s en incidentanalyses en draag je bij aan duurzaamheid binnen de fabriek.

Je rapporteert aan de QHSE Manager en werkt nauw samen met collega-veiligheidskundigen en andere afdelingen om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen.

Deze rol biedt de juiste kandidaat de kans om zijn/haar carrière te ontwikkelen, een betekenisvolle impact te maken en deel uit te maken van een inclusieve, innovatieve, wereldwijde FMCG-organisatie, ondersteund door 25.000 medewerkers wereldwijd

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en handhaven van het veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid, inclusief naleving van wet- en regelgeving.
• Uitvoeren van risicoanalyses en inspecties van faciliteiten, machines en processen om gevaren te identificeren en te corrigeren.
• Opvolgen en analyseren van incidenten, beheer van het rapportagesysteem en formuleren van verbetermaatregelen.
• Begeleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden in veiligheidsbewustzijn en -procedures.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals management, gemeente en waterschappen, om de naleving van veiligheidsnormen te garanderen.
• Actief bijdragen aan duurzaamheid en milieuprogramma’s om de CO₂-voetafdruk van de fabriek te verkleinen.

Vereiste Kwalificaties & Vaardigheden

• HBO-werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding Hoger Veiligheidskundige (HVK).
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een technische productieomgeving.
• Kennis van en ervaring met ISO 14001, ISO 45001, en methodieken zoals RI&E, RCA en andere controle- en analysemethoden.
• Ervaring met relevante software en systemen, zoals Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint) en incidentrapportagetools.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

WAT WIJ BIEDEN

Als dank voor jouw bijdrage aan het opbouwen van onze toekomst, ontvang je een uitgebreid compensatiepakket met een goed salaris en vele extra's, waaronder een uitstekend pensioenplan en een royaal vakantietoeslag. Bij Imperial bieden we je de kans om te groeien en te leren, snel te innoveren en deel uit te maken van onze missie om een gezondere toekomst te creëren voor momenten van ontspanning en plezier voor onze consumenten.

VOLGENDE STAPPEN

Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd om hun cv in te sturen en daarin hun geschiktheid voor deze functie toe te lichten.

IEDEREEN HOORT ERBIJ

Iedereen hoort erbij bij Imperial. We zijn trots op het feit dat we een echt inclusieve organisatie zijn. We moedigen sollicitaties aan en verwelkomen mensen van alle leeftijden, geslachten, etniciteiten, nationaliteiten, met of zonder beperkingen, seksuele oriëntatie, religies of overtuigingen en neurodiversiteit. Wij bieden eerlijke en gelijke kansen aan al onze sollicitanten. Neem contact met ons op via resourcing@uk.imptob.com als we je kunnen ondersteunen bij het voltooien van je sollicitatie en/of bijwonen van een interview.

OVER IMPERIAL BRANDS

Wij zijn een echt internationaal bedrijf, de vierde grootste in onze industrie, actief in 120 markten. Een inclusieve, innovatieve wereldwijde FMCG-organisatie ondersteund door 25.000 medewerkers. Nu we een nieuw tijdperk van groei omarmen, zijn we bezig met een transformatie. Onze werkmethoden en cultuur worden gedreven door een uitdagende mindset, waarbij we voortdurend de status quo in vraag stellen, zodat mensen hun beste zelf kunnen zijn op het werk. Onze flexibiliteit en samenwerking stimuleren onze ambities, innovatie en succes, ondersteund door onze bekroonde ontwikkelingsprogramma's die voor iedereen spannende en lonende carrièremogelijkheden creëren. We moedigen inclusie aan op lokaal niveau en ondersteunen wereldwijd een robuust diversiteitsbeleid. We zijn volledig toegewijd aan het creëren en behouden van een omgeving die diversiteit viert en respecteert.