Global IT Local Engineer (Fixed-term contract)

La función

¡Únete a nuestro equipo como Global IT Local Engineer con Imperial Brands PLC en Cantabria!

¿Eres un apasionado de la tecnología con experiencia en soporte IT? ¿Te motiva trabajar en un entorno global, colaborando con expertos y aportando soluciones tecnológicas clave? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo que impulsa la innovación desde lo local hacia lo global.

Como Global IT Local Engineer, serás el pilar tecnológico de nuestra fábrica en Cantabria. Te encargarás del soporte diario (8x5) de toda la infraestructura IT. Trabajarás en coordinación con Global IT y socios de negocio para garantizar un servicio eficiente, seguro y alineado con los más altos estándares.

Contrato Temporal 6 meses

Lugar de trabajo: Onsite Fábrica de Cantabria Entrambasaguas

Responsabilidades principales

• Brindar soporte técnico integral (hardware, software, redes, telefonía, impresoras, servidores) a la infraestructura IT de la fábrica de Cantabria.
• Mantener actualizado el inventario local de activos IT y la CMDB, asegurando un registro preciso de todos los sistemas.
• Ejecutar con éxito proyectos de reemplazo y actualización de sistemas, así como la implementación de soluciones no estándar aprobadas por Global IT.
• Coordinar con equipo local/regional para asegurar la continuidad operativa mediante planes actualizados y probados.
• Participar activamente en proyectos IT locales: nuevas implementaciones, mejoras, automatizaciones y cambios de infraestructura.
• Apoyar actividades de auditoría y cumplimiento, garantizando la alineación con políticas y procesos globales.

Competencias y experiencia necesarias

• Experiencia relevante en entornos tecnológicos complejos.
• Dominio de tecnologías Microsoft (Office 365, Intune, Autopilot…).
• Conocimiento en telefonía IP, redes, Active Directory e ITIL.
• Enfoque al cliente y capacidad para resolver problemas con rapidez.
• Dominio del español, y nivel de inglés intermedio/avanzado.

Lo que ofrecemos

A cambio de desempeñar su papel en la construcción de nuestro futuro, recibirá un paquete de compensación integral con salario, plan de bonificación y beneficios adicionales, así como lugares inspiradores para trabajar y colaborar con un propósito. Aquí en Imperial te daremos la oportunidad de crecer y aprender, innovar a tu ritmo y ser parte de nuestro propósito de forjar un camino hacia un futuro más saludable para momentos de relajación y placer para nuestros consumidores.

Todo el mundo pertenece

Todo el mundo se siente que pertenece en Imperial. Nos enorgullece formar parte de una organización verdaderamente inclusiva. Acogemos y animamos a las personas que envían solicitudes independientemente de su edad, género, etnia, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, religión o creencia, y con neurodivergencia. Tratamos de forma justa e igualitaria a todos nuestros solicitantes. Ponte en contacto con nosotros a través de recruitment@impbrands.com para que veamos si podemos ayudarte a completar una solicitud u organizar una entrevista.

Acerca de nosotros

Somos una empresa verdaderamente internacional, la cuarta más grande del sector y con actividad en 119 mercados. Una empresa de FMCG inclusiva e innovadora con el apoyo de 25 000 empleados. A medida que entramos en una nueva era de crecimiento, nos estamos transformando. Nuestra forma de trabajar y nuestra cultura se impulsan con una mentalidad desafiante, que cuestiona constantemente el statu quo en el que las personas pueden dar lo mejor de sí mismas en el trabajo. Nuestra agilidad y colaboración impulsan nuestras ambiciones, innovación y éxito con el apoyo de nuestros galardonados programas de desarrollo que crean oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes para todas las personas.  Al fomentar la inclusión a nivel local y al apoyar un programa de diversidad en desarrollo y robusto en todo el mundo, nos comprometemos completamente a crear y mantener un entorno que valora y respeta la diferencia.

Como cuestión de política, Imperial Tobacco o sus subsidiarias nunca solicitan ni requieren pagos como parte de ningún proceso de contratación.

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