Channel Strategy Manager AT/CH (m/f/d)

Über die Rolle:

In dieser wichtigen Rolle entwickeln Sie unsere Verkaufsstrategie über alle Vertriebskanäle hinweg und setzen diese gemeinsam mit den Teams aus Vertrieb, Marketing und Trade um. Ziel ist es, Verkaufsstellen gezielt zu segmentieren, klare Ziele je Kanal zu setzen und sinnvolle Investitionsentscheidungen zu treffen – auf Basis von Marktdaten und Trends.

Sie arbeiten eng mit Partnern wie Automatenbetreibern oder Tankstellenketten zusammen, verhandeln Verträge und sorgen für eine reibungslose Umsetzung aller Maßnahmen. Dabei behalten Sie immer das Ziel im Blick: den Verkauf fördern, die Markenpräsenz stärken und die Kundenerfahrung verbessern.

Gemeinsam mit dem Brand- und Trade-Team bringen Sie unsere Jahresstrategie in konkrete und wirkungsvolle Verkaufspläne.

Standort: Wien, Österreich

Minimum Gehalt: ab € 60.300,00 Jahresbrutto  + Bonus (Vollzeit)

Was sind Ihre Aufgaben?

• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Rahmens zur Definition der Rolle und Aktivierung jedes Vertriebskanals.
• Aufbau und Umsetzung von volumenbasierten Bottom-up-Planungen auf Basis von Marktabdeckung und Vertriebspotenzialen.
• Eigenverantwortliche Betreuung von Lieferantenverträgen sowie Sicherstellung der termingerechten und zielorientierten Umsetzung.
• Proaktive Identifikation von Wachstumschancen, kontinuierliche Überprüfung bestehender Konzepte und Anpassung an Marktveränderungen.
• Überwachung der Budgeteffizienz, Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für Investitionen.
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Trade, Sales und Insights zur Sicherstellung einer konsumentenorientierten Handelsstrategie.

Wen suchen Wir?

• Erfahrung im Trade Marketing, Key Account Management oder Vertrieb sowie gutes Zahlenverständnis.
• Projektleitungserfahrung und sicher im Umgang mit verschiedenen internen Ansprechpartnern.
• Geübt im Umgang mit Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Sicher in Präsentation und schriftlicher Kommunikation.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word) und strukturierte Arbeitsweise.
• Gutes Verständnis für Vertriebsprozesse und Umsetzung strategischer Vorgaben im Tagesgeschäft.

Interessiert?

Interessierte Bewerber (m,w,d) sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen.

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktieren Sie uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir Ihnen beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen.