Head of Corporate affairs France (H/F)

Le Poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Corporate et Juridiques (CLA) du Cluster France Benelux, le/la Head of Corporate affairs France (H/F) est chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie nationale de promotion des intérêts d’Imperial Brands Seita dans les domaines réglementaire, politique et médiatique. Il/Elle sera également en charge de la gestion du budget et de l’équipe Affaires Publiques et Communication Externe, composée de trois postes spécialisés.

Mission

• Définir la stratégie d’affaires publiques et de communication externe en collaboration avec la Directrice CLA, en fixant les priorités et en élaborant un plan d’action pour chaque axe stratégique du groupe.
• Assurer la veille politique, réglementaire et médiatique, en diffusant les informations clés pour anticiper les évolutions du secteur et en coordonnant le reporting auprès du Groupe IMB et des équipes locales.
• Superviser la mise en œuvre des plans d’actions en lien avec l’équipe CORA, en coordonnant les efforts dans les domaines des combustibles, des produits de nouvelle génération, et de la lutte contre le commerce parallèle.
• Gérer et développer un réseau institutionnel et médiatique, en entretenant des relations solides avec les parties prenantes institutionnelles et en participant activement aux rendez-vous nationaux.
• Optimiser l’utilisation du budget CORA, en gérant les missions confiées aux agences partenaires et en respectant les contraintes budgétaires tout en investissant dans les outils pertinents.
• Encadrer et former l’équipe Affaires Publiques et Communication Externe, en veillant à la cohérence des objectifs, en développant les compétences de l’équipe et en suivant les résultats.

Profile

• Diplôme : Master 2 en sciences politiques ou en droit.
• Expérience : Minimum de 10 ans dans les affaires publiques, de préférence en entreprise ou dans un organisme professionnel.
• Langues : Maîtrise parfaite de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences analytiques et de synthèse avec une capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière claire et persuasive.
• Aptitude au leadership, à la diplomatie et à la gestion de situations complexes, avec une orientation vers les résultats.
• Connaissance des réseaux politiques et administratifs, et familiarité avec les secteurs réglementés serait un atout.

Ce que nous offrons

En échange de votre rôle dans le façonnement de notre avenir, vous recevrez une rémunération complète comprenant un salaire, un système de primes et de nombreux avantages, notamment un bon régime de pension, des congés généreux et des opportunités de travail hybride/flexible, ainsi que des lieux inspirants dans lesquels travailler et collaborer vers des objectifs précis. Chez Imperial Brands, nous vous donnons l'occasion d'évoluer et d'apprendre, d'innover rapidement et de participer à notre objectif : créer un avenir plus sain pour des moments de détente et de plaisir pour nos clients.

Tout le monde a sa place

Tout le monde a sa place chez Imperial Brands. Nous sommes fiers d'être une entreprise véritablement inclusive. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres, origines, nationalités, avec tous types d'handicaps, d'orientations sexuelles, de religions ou de croyances, ainsi que les personnes neurodivergentes. Nous accordons une attention juste et équitable à tous nos candidats. Veuillez nous contacter à l'adresse recruitment@impbrands.com pour nous indiquer si nous pouvons vous aider à remplir un dossier de candidature et/ou à participer à un entretien.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise véritablement internationale, la quatrième la plus importante de notre secteur et nous opérons sur 119 marchés. Une entreprise mondiale inclusive et innovante de l'industrie des biens de consommation courante (FMCG), soutenue par 25 000 employés. Alors que nous entrons dans une nouvelle ère de croissance, nous sommes en pleine transformation. Nos méthodes de travail et notre culture sont motivées par une volonté de relever des défis, remettant constamment en question le statu quo pour que les personnes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes au travail. Notre agilité et notre collaboration sont à l'origine de nos ambitions, de notre innovation et de notre succès, tous soutenus par nos programmes de développement primés qui créent des opportunités de carrière intéressantes et enrichissantes pour tous.  En encourageant l'inclusion au niveau local et en soutenant un programme de diversité solide et en développement à l'échelle mondiale, nous nous engageons pleinement à créer et à maintenir un environnement qui célèbre et respecte la différence.

Par principe, Imperial Brands ou ses filiales ne demandent ni n’exigent jamais de paiement dans le cadre d’un processus de recrutement.