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Senior Area Sales Manager - Region Nord

Hamburg, Germany

Senior Area Sales Manager - Region Nord

  • DE00579
  • Hamburg, Germany

Reemtsma

Als zweitgrößtes Tabakunternehmen in Deutschland mit Sitz in Hamburg spielt Reemtsma eine bedeutende Rolle innerhalb von Imperial Brands, einem Konzern mit starker internationaler Präsenz. Wir unterhalten eigenständige Vertriebs- und Marketingabteilungen in elf Ländern, und die Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein nicht nur für den deutschen Markt wesentlicher Produktionsstandort, denn er unterstützt auch den Exportbereich von Imperial Brands als Gesamtkonzern. Unser umfangreiches Portfolio bietet nicht nur international renommierte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS, wir spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, die unseren aktiven Beitrag zur „Harm Reduction“ vorantreiben, darunter myblu und skruf.

Mit der Neuausrichtung, die wir aktuell vollziehen, haben wir auch eine neue Ära des Wachstums eingeläutet. Impulsgeber für die neue Arbeitsweise und Kultur ist unsere neu verankerte Herausforderer-Mentalität, die stets den Status quo auf den Prüfstand stellt und uns motiviert, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Beweglichkeit und Unternehmergeist, gepaart mit unseren ausgezeichneten Entwicklungsprojekten, bilden das Fundament für Innovationen und Erfolg – und schaffen spannende, lohnenswerte Karrierechancen.

Zur Verstärkung im deutschen Vertriebsumfeld suchen wir einen Senior Area Sales Manager (m/w/d) – Region Nord!

Die Rolle:

Der Senior Area Sales Manager ist verantwortlich für eine nachhaltig erfolgreiche Marktentwicklung durch die Leitung der Area Sales Manager. Die Rolle erfordert eine strategische Koordination und Motivation seiner Mitarbeiter sowie ein hohes Maß an internem und externem Stakeholder-Management.

Was sind die Aufgaben?

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Area Sales Manager (ASM) innerhalb der Senior Verkaufsleitung (ca. 7-8) inkl. 70-80 Außendienstmitarbeiter
  • Verantwortlich für die effektive und effiziente Steuerung und Umsetzung aller marktrelevanten Aktivitäten, die von Cluster und Markt definiert werden
  • Monitoring, Verwaltung und Umsetzung definierter regionaler Vertriebsaktivitäten
  • Überwachung und Interpretation von Quartals- und Jahreszahlen auf Basis relevanter KPIs zur Erreichung der Ziele inkl. Budgetverantwortung
  • Leitung und/oder Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Vertriebsprojekten auf Markt-, Cluster- und Gruppenebene sowie die erfolgreiche Integration in die lokale Strategie
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung der NWOW (neue Arbeitsweisen)
  • Motivation und nachhaltiges Coaching der ASM mit dem Fokus auf New Leadership Behaviour

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Starke konzeptionelle, strategische und Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, hohes Engagement und Eigeninitiative
  • Eine präzise, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Selbstbewusstsein, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit
  • Nationale Mobilität
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office, Novaview)

Was bieten wir?

Reemtsma bietet eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung. Wir belohnen Ihren Einsatz mit einem attraktiven Gehalt.

Imperial Brands

Wir sind ein echter Global Player. Ein integrativer, innovativer Schnelldreher mit weltweit 27.500 Mitarbeitern. Unsere Kunden werden künftig im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Somit werden wir uns an ihren Bedürfnissen und Erwartungen orientieren und einen bedeutenden Beitrag zur „Harm Reduction“ leisten, indem wir den Erfolg des NGP-Geschäftsbereichs, also des Bereichs für nicht-konventionelle Tabakprodukte, ausbauen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist wesentlicher Bestandteil unseres langfristigen Erfolgs: verantwortungsvolles Handeln und die Untermauerung unserer Ziele, gestützt auf eine effiziente, leistungsstarke Führungsstruktur.

Auf lokaler Ebene setzen wir uns für Inklusion und global für die solide Entfaltung einer Diversitätskultur ein. Und wir arbeiten mit Engagement daran, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede nicht nur respektiert, sondern als entscheidender Vorteil verstanden werden.

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