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JUNIOR POINT OF PURCHASE (POP) ACTIVATION MANAGER

Hamburg, Germany

JUNIOR POINT OF PURCHASE (POP) ACTIVATION MANAGER

  • DE00714
  • Hamburg, Germany

Reemtsma

Als zweitgrößtes Tabakunternehmen in Deutschland mit Sitz in Hamburg spielt Reemtsma eine bedeutende Rolle innerhalb von Imperial Brands, einem Konzern mit starker internationaler Präsenz. Wir unterhalten eigenständige Vertriebs- und Marketingabteilungen in elf Ländern, und die Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein nicht nur für den deutschen Markt wesentlicher Produktionsstandort, denn er unterstützt auch den Exportbereich von Imperial Brands als Gesamtkonzern. Unser umfangreiches Portfolio bietet nicht nur international renommierte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS, wir spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, die unseren aktiven Beitrag zur „Harm Reduction“ vorantreiben, darunter myblu und skruf.

Mit der Neuausrichtung, die wir aktuell vollziehen, haben wir auch eine neue Ära des Wachstums eingeläutet. Impulsgeber für die neue Arbeitsweise und Kultur ist unsere neu verankerte Herausforderer-Mentalität, die stets den Status quo auf den Prüfstand stellt und uns motiviert, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Beweglichkeit und Unternehmergeist, gepaart mit unseren ausgezeichneten Entwicklungsprojekten, bilden das Fundament für Innovationen und Erfolg – und schaffen spannende, lohnenswerte Karrierechancen.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Cluster Finance in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir einen Junior Point of Purchase (POP) Activation Manager (m/w/d).

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Erstellung der detaillierten POP Aktivierungsplanung (IAP – integrated activation plan) – Konsolidierung aller Toolbelegungen in Abstimmung mit Brand Marketing und Channel Management
  • Umsetzung der Markenaktivierung am POP auf Basis des „Sales Cycle Drumbeats“ und der „basic deliverables“ der einzelnen Markeninitiativen
  • Adaption von „key visuals“ auf benötigte Formate und zu definierende Tools sowie Anpassung der Markenbotschaften
  • Planung und Umsetzung von verkaufsfokussierten POP Promotions
  • Mitwirken bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Markeninitiativen
  • Unterstützung im jährlichen Planungsprozess, u.a. kategorie- und markenübergreifende Planungskonsolidierung für den POP sowie Erarbeitung von Kategorie- / Sales Channel spezifischen Guidelines zur Markenaktivierung am POP
  • Daten und Consumer Insights getriebene Weiterentwicklung der Markenaktivierung am POP in Zusammenarbeit mit I&I, Brand Marketing und Channel Management
  • Eigenständiges managen von Projekten im Bereich Markenaktivierung am POP
  • Enge Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Stakeholdern

Wen suchen wir?

  • Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium BWL oder vergleichbare Fachrichtung (Schwerpunkt Marketing)
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing (Agentur, Brand Management oder Trade / Shopper Marketing)
  • Erste Erfahrung im Bereich Onmichannel Marketing wünschenswert
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Fundiertes Verständnis von Marken
  • Flexibel, organisiert, priorisierend und Multitasking Fähigkeit
  • Eigenständige und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir?

Reemtsma bietet eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung. Wir belohnen Ihren Einsatz mit einem attraktiven Gehalt.

Imperial Brands

Wir sind ein echter Global Player. Ein integrativer, innovativer Schnelldreher mit weltweit 27.500 Mitarbeitern. Unsere Kunden werden künftig im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Somit werden wir uns an ihren Bedürfnissen und Erwartungen orientieren und einen bedeutenden Beitrag zur „Harm Reduction“ leisten, indem wir den Erfolg des NGP-Geschäftsbereichs, also des Bereichs für nicht-konventionelle Tabakprodukte, ausbauen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist wesentlicher Bestandteil unseres langfristigen Erfolgs: verantwortungsvolles Handeln und die Untermauerung unserer Ziele, gestützt auf eine effiziente, leistungsstarke Führungsstruktur.

Auf lokaler Ebene setzen wir uns für Inklusion und global für die solide Entfaltung einer Diversitätskultur ein. Und wir arbeiten mit Engagement daran, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede nicht nur respektiert, sondern als entscheidender Vorteil verstanden werden.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte online und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.

 

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