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Junior HR Business Partner Cluster DACH & Nordics (m/w/d)

Hamburg, Germany

Junior HR Business Partner Cluster DACH & Nordics (m/w/d)

  • Hamburg, Germany

Über uns

Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung bei Anbau, Qualität und Produktion von Tabakwaren ist Reemtsma eines der etabliertesten Unternehmen überhaupt. Unser Wissen und unsere Hingabe spüren Konsumenten in jedem Produkt.

Innerhalb der Unternehmensgruppe Imperial Brands verfügt Reemtsma über ein starkes und ausgewogenes Portfolio mit prominenten Marken wie John Player Special, Gauloises, West, Davidoff, Drum, Rizla, Route 66, Peter Stuyvesant, R1, P&S und Cabinet. Reemtsma ist aber auch bereits seit 2009 mit der Marke Blu in den weltweit größten E-Zigaretten-Märkten aktiv und verfügt damit über Erfahrung, die fast genauso alt sind wie diese Kategorie selbst.

Wir bei Reemtsma suchen Menschen, die sich begeistern und gerne Dinge bewegen; die flexibel sind, ein internationales Umfeld schätzen und im Wandel stets eine Chance sehen; für die eine Tätigkeit in einer kontroversen Branche eine spannende Herausforderung darstellt. Und die darauf brennen, die gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Human Resources, Cluster DACH & Nordics in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir einen Junior HR Business Partner Cluster DACH & Nordics (m/w/d) (befristet für ca. 12-18 Monate).

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Beratung und Unterstützung der Betreuungsbereiche in allen Personalangelegenheiten
  • Unterstützung bei der Steuerung und Begleitung aller arbeitsrechtlicher Prozesse und Fragestellungen
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften in operativen Fragestellungen, unter anderem in den Bereichen Performance & Talent Management, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung
  • Unterstützung bei diversen HR Prozessen wie Performance Management, Salary & Bonus
  • Unterstützung der HR Business Partner und HR Manager bei der Umsetzung von HR-Strategien für das Business
  • Verantwortlich für die Rekrutierung geeigneter interner und externer Kandidaten unter Berücksichtigung interner Richtlinien
  • Ansprechpartner für den Betriebsrat
  • Mitarbeit in diversen lokalen und globalen HR Projekte

Wen suchen wir?

  • Sie haben ein Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Arbeitsrecht
  • Sie haben Ihre erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einer generalistischen HR-Rolle
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und wünschenswert im österreichischen Arbeitsrecht
  • Fähigkeit verschiedene Projekte zu managen und zu priorisieren unter Berücksichtigung von Deadlines
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierachieebenen
  • Lösungsorientiertes, pragmatisches Handeln und “Hands-On-Mentalität”
  • Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit fundierte Entscheidung zu fällen unter Berücksichtigung aller möglichen Risiken und Chancen
  • Fähigkeit Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben
  • Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Integrität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir?

Reemtsma bietet eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung. Wir belohnen Ihren Einsatz mit einem attraktiven Gehalt.

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Dann bewerben Sie sich bitte online und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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