Person, Face, Man, Accessories, Accessory, Glasses, Portrait, Photography, Selfie

HR Business Partner

Joure, Friesland, Netherlands

HR Business Partner

Joure | Friesland | Netherlands

Over ons

Imperial Tobacco is één van de grootste tabaksfabrikanten ter wereld. Zij legt zich toe op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van shag, sigaren, sigaretten en vloeipapier. Het hoofdkantoor van Imperial Tobacco is gevestigd in Bristol (UK). De belangrijkste shagfabriek van het concern is gevestigd in Joure. Hier wordt door ruim 300 medewerkers diverse bekende A-merken shag geproduceerd en verpakt middels een geavanceerd proces waarbij aan hoge kwaliteitseisen wordt voldaan. Het betreft de productie van toonaangevende merken voor de nationale en internationale markt.

Werken bij Imperial Tobacco Joure betekent werken bij een platte organisatie met een open, nuchtere, maar vooral ondernemende bedrijfscultuur met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt volop de ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling en om mee te bouwen aan de toekomst van onze hightech fabriek waarin jaarlijks miljoenen euro’s worden geïnvesteerd.

Meer informatie of een impressie van ons bedrijf is te vinden via https://www.youtube.com/channel/UC8fy0KdmjID6ErHL0NgTSXg of via onze website: www.imperial‐tobacco‐joure.nl

Voor de vestiging Joure zijn wij op zoek naar een HR Business Partner (36 uur).
Ben jij een ervaren HR-professional en wil jij deel uitmaken van een groot internationaal concern? Bruis jij van de energie om onze mooie productielocatie op HR-vlak verder te optimaliseren?
Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen?

Als HRBP lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van HR-processen, HR-beleid en HR-instrumenten. Je staat voor een optimale dienstverlening van HR en maakt deel uit van het Factory Leadership Team. Je rapporteert hierbij aan de Manager Human Resources. 

  • Optimaliseren van bestaande of opstellen en introduceren van nieuwe HR-instrumenten, HR-beleid en HR-procedures;
  • Verantwoordelijk voor Werving & Selectie en doorstroming;
  • Talentontwikkeling vorm geven passend bij de organisatie;
  • Ondersteunen bij HR-vraagstukken in brede zin;
  • Individuele dossiers begeleiden o.a. in geval langdurige arbeidsongeschiktheid of onvoldoende functioneren;
  • Opstellen en analyseren van HR-KPI’s;
  • Borgen dat HR-operatie compliant is met wet- en regelgeving;
  • Ondersteuning van de Manager Human Resources bij projecten en anderszins;
  • De werkzaamheden worden verricht in Joure.

Jouw profiel

  • Aantoonbare HR-ervaring op vergelijkbaar niveau;
  • HRM op HBO niveau verkregen door opleiding en/of ervaring;
  • Actuele kennis van Nederlands arbeidsrecht;
  • Expertise op het vlak van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid is een vereiste;
  • Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen in de organisatie en in werkprocessen;
  • Analytische vaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Integer, hands-on en resultaatgericht;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid en gaat een moeilijk gesprek niet uit de weg.

Wat bieden wij?

Een zeer collegiale, gedreven en dynamische werkomgeving. Een marktconform salaris en een afwisselende fulltime baan voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Een eigen CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een 13e maand, een vaste jaarlijkse uitkering van 700 euro, een pensioenregeling met ruim 80% werkgeversbijdrage in de premie, een aandelenspaarplan, een collectieve zorgverzekering, een bijdrage in de premie aanvullende zorgverzekering en gratis productverstrekkingen of een vergoeding in geld.

Geinteresseerd?

Heb je interesse in deze functie dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. Heb je aanvullende vragen, dan kun je contact opnemen met Nathalie Suarez, Senior Recruitment Advisor, via: nathalie.suarez@uk.imptob.com

Een persoonlijk screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Apply Now

Not You?

Thank you

1901

The year Imperial was founded through the
coming together of 13 UK family-run
businesses

33,000

Imperial employees worldwide

160

Number of markets worldwide in which our products are sold