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Head of Field Force North

Hamburg, Germany

Head of Field Force North

  • DE00579
  • Hamburg, Germany

Die Rolle:

Wir suchen dich als Head of Field Force North.


Du hast Lust Vorreiter:in für Veränderungen zu sein und hast auch die Fähigkeit Dich und andere für Change-Themen zu begeistern? Der deutsche Tabakmarkt ist ein spannendes Umfeld, in dem wir mit Tradition und jahrelanger Erfahrung täglich unsere Konsument:innen in den Fokus rücken und gemeinsam als Partner der Handelslandschaft den POS neu denken, um uns weiterhin zukunftsfähig zu positionieren. Gemeinsam gehen wir einen Weg in eine gesündere Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Konsumenten.

Was auf Dich zukommen wird:

  • In Deiner Position bist Du Teil unseres Market Leadership Teams und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von circa sieben People Leadern. Gemeinsam mit Deinem Counterpart, Head of Fieldforce South, tragt Ihr die Verantwortung für den gesamten Außendienst im deutschen Markt.
  • Für Dein Vertriebsgebiet in Nord- und Ostdeutschland übersetzt Du den vom Headquarter/Markt vorgegebenen Drumbeat. Insbesondere verantwortest Du die Steuerung und Umsetzung aller marktrelevanten Vertriebsaktivitäten und ihre Sales Cycles.
  • Als Zahlenprofi überwachst Du die relevanten Sales-KPIs und setzt Deine gesamte Power so ein, dass wir durch vereinte Kräfte unsere Vertriebsziele erreichen.
  • Zudem wirkst Du in nationalen und internationalen Vertriebsprojekten mit. Abhängig vom Projekt, übernimmst Du entweder die Leitung oder fungierst als wichtiges Projektmitglied und stellst eine wichtige Schnittstelle zwischen Funktionen im Innendienst und der Field Force dar.
  • Deine Vertriebsfähigkeiten sind State-of-the-Art. Kontinuierlich entwickelst Du neue Arbeitsweisen und verankerst diese in der Field Force.
  • Als Head of Field Force North bist du Visionär:in und Vorbild zugleich. Mit Deiner motivationalen Ader und Deinen erprobten Coaching-Skills, entwickelst Du unsere People Leader kontinuierlich weiter. Hierbei orientierst du Dich an unseren konzernweiten Behaviours

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Du bringst langjährige Erfahrung im Vertrieb mit. Idealerweise konntest Du diese im Außendienst eines FMCG-Unternehmens sammeln.
  • Als Personality bist Du selbstbewusst, offen und begeisterungsfähig.
  • Menschen sind Dir wichtig und es macht Dir Freude, Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen und sie zu fördern. Uns ist es wichtig, dass Du Dich in Deiner Führungsrolle als Coach Deines Team verstehst und Deine Mitarbeitenden dazu befähigst, die richtigen Entscheidungen zu treffen und im Sinne unserer Konsumenten zu handeln.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, die du zielorientiert einsetzt und bist offen für transparentes Feedback in alle Richtungen.
  • Deine Analytik, sowie präzise, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sind Dir ein stetiger Begleiter.
  • Dich zeichnen starke konzeptionelle und strategische Projektmanagement-Fähigkeiten aus.
  • Daneben bist du mobil und gerne in Deinem Firmenwagen on the Road.
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office) setzen wir voraus.

 

Falls Du mehr über unseren Purpose, Vision & Behaviours erfahren möchtest, gucke gern mal vorbei: https://www.imperialbrandsplc.com/about-us/our-purpose-vision.htm

Reemtsma

Als zweitgrößtes Tabakunternehmen in Deutschland mit Sitz in Hamburg spielt Reemtsma eine bedeutende Rolle innerhalb von Imperial Brands, einem Konzern mit starker internationaler Präsenz. Wir unterhalten eigenständige Vertriebs- und Marketingabteilungen in elf Ländern, und die Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein nicht nur für den deutschen Markt wesentlicher Produktionsstandort, denn er unterstützt auch den Exportbereich von Imperial Brands als Gesamtkonzern. Unser umfangreiches Portfolio bietet nicht nur international renommierte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS, wir spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, die unseren aktiven Beitrag zur „Harm Reduction“ vorantreiben, darunter myblu und skruf.

Mit der Neuausrichtung, die wir aktuell vollziehen, haben wir auch eine neue Ära des Wachstums eingeläutet. Impulsgeber für die neue Arbeitsweise und Kultur ist unsere neu verankerte Herausforderer-Mentalität, die stets den Status quo auf den Prüfstand stellt und uns motiviert, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Beweglichkeit und Unternehmergeist, gepaart mit unseren ausgezeichneten Entwicklungsprojekten, bilden das Fundament für Innovationen und Erfolg – und schaffen spannende, lohnenswerte Karrierechancen.

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