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Business Development Manager (m/w/d)

Hamburg, Germany

Business Development Manager (m/w/d)

  • DE00754
  • Hamburg, Germany

Über uns

Als zweitgrößtes Tabakunternehmen in Deutschland mit Sitz in Hamburg spielt Reemtsma eine bedeutende Rolle innerhalb von Imperial Brands, einem Konzern mit starker internationaler Präsenz. Wir unterhalten eigenständige Vertriebs- und Marketingabteilungen in elf Ländern, und die Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein nicht nur für den deutschen Markt wesentlicher Produktionsstandort, denn er unterstützt auch den Exportbereich von Imperial Brands als Gesamtkonzern. Unser umfangreiches Portfolio bietet nicht nur international renommierte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS, wir spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, die unseren aktiven Beitrag zur „Harm Reduction“ vorantreiben, darunter myblu und skruf.

 

Mit der Neuausrichtung, die wir aktuell vollziehen, haben wir auch eine neue Ära des Wachstums eingeläutet. Impulsgeber für die neue Arbeitsweise und Kultur ist unsere neu verankerte Herausforderer-Mentalität, die stets den Status quo auf den Prüfstand stellt und uns motiviert, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Beweglichkeit und Unternehmergeist, gepaart mit unseren ausgezeichneten Entwicklungsprojekten, bilden das Fundament für Innovationen und Erfolg – und schaffen spannende, lohnenswerte Karrierechancen.

Wir suchen dich als Business Development Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben bei uns:

  • Analysiert das Business pro-aktiv und regelmäßig mit Hilfe der dazu vorhandenen Datenquellen (z.B. AC Nielsen / Sales Reports / Shipment data / eigenes Sales Panel), hält entsprechende Tracking Tools up to date und entwickelt in Abstimmung mit dem GM konkrete Handlungsempfehlungen.  
  • Identifizieren, Analysieren und Bewerten von Marktbedingungen, Trends und potenziellen Absatzkanälen, sowie Optimierungspotenzialen und dementsprechendes Projektmanagement unter Berücksichtigung der Erreichung der Unternehmensvision- und Ziele.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases
  • Begleiten, Aufsetzen, Managen und Abwickeln von Ad-Hoc-Projekten (bspw. in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und in Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen).
  • Sicherstellen und Durchführen eines effektiven und cross-funktionalen Stakeholder Managements auf unterschiedlichen Ebenen
  • Erarbeitung, Vorbereitung und Durchführung von internen Workshops bei identifizierten Needs
  • Fungieren als erster Ansprechpartner für den General Manager und das Cluster Leadership Team (CLT) für CLT übergreifende Projekte und Präsentationen.
  • Begleiten des Strategie- und Entscheidungsprozessen im CLT inkl. Übernehmen aller organisatorischer Aufgaben, Erstellung und Abstimmung der Protokolle sowie Konsolidierung und Aufbereitung der Agenda.
  • Zusammentragen, Konsolidieren und Aufbereiten von allen relevanten Informationen aus den Fachbereichen für Themen innerhalb des Cluster DACH.
  • Vorbereiten, Konsolidieren und Aufbereiten von Entscheidungsvorlagen in Form von Präsentationen in Zusammenarbeit mit der PA und dem Vorgesetzten.
  • Aufbereiten von Business Reviews und CEO Meetings in Abstimmung mit dem General Manager und CLT.
  • Vorbereiten und Begleiten von CLT Meetings in Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs und einer anforderungsgerechten Agenda.
  • Unterstützung der internen Kommunikation sowie der zielgerichteten Verteilung von relevanten Informationen

Das bringst Du mit:

  • Masterstudium BWL
  • Starke strategische & analytische Denkweise
  • Idealer Weise Erfahrung aus der Unternehmensberatung 
  • Min. 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der Konsumgüterindustrie (bspw. Trainee-Programm)
  • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Proaktivität und Eigeninitiative
  • Souveräner Umgang mit konkurrierenden Prioritäten
  • Zuverlässigkeit, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit, Loyalität und Integrität
  • Analytisches, strukturiertes und prozessorientiertes Denkvermögen
  • Positiver Mindset mit starker Lösungsorientierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgezeichnete PowerPoint und Excelkenntnisse

Was wir Dir bieten:

Der deutsche Tabakmarkt ist ein spannendes Umfeld, in dem wir mit Tradition und jahrelanger Erfahrung täglich unsere Konsument:innen in den Fokus rücken und gemeinsam als Partner der Handelslandschaft den POS neu denken, um uns weiterhin zukunftsfähig zu positionieren. Du, als wichtiges Teammitglied, unterstützt uns im Rahmen einer Vollzeitstelle. Wir bieten viel Raum für Eigeninitiative in einem internationalen und dynamischen Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Tatkraft und Begeisterung. Wir bieten ein attraktives Gehalt mit verschiedenen Zusatzleistungen.

Über Imperial Brands:

Wir sind ein echter Global Player. Ein integrativer, innovativer Schnelldreher mit weltweit 27.500 Mitarbeitern. Unsere Kunden werden künftig im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Somit werden wir uns an ihren Bedürfnissen und Erwartungen orientieren und einen bedeutenden Beitrag zur „Harm Reduction“ leisten, indem wir den Erfolg des NGP-Geschäftsbereichs, also des Bereichs für nicht-konventionelle Tabakprodukte, ausbauen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist wesentlicher Bestandteil unseres langfristigen Erfolgs: verantwortungsvolles Handeln und die Untermauerung unserer Ziele, gestützt auf eine effiziente, leistungsstarke Führungsstruktur.

 

Auf lokaler Ebene setzen wir uns für Inklusion und global für die solide Entfaltung einer Diversitätskultur ein. Und wir arbeiten mit Engagement daran, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede nicht nur respektiert, sondern als entscheidender Vorteil verstanden werden.

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter diesem Link.

Erfahre mehr über unsere(n) Purpose, Vision & Behaviours erfahren:  https://www.imperialbrandsplc.com/about-us/our-purpose-vision.html

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1901

L'année où Imperial a été fondée par le
rassemblement de 13 familles britanniques
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160

Nombre de marchés dans le monde sur lesquels nos produits sont vendus