Cost Controller

De functie

Ben jij analytisch ingesteld, hou je van cijfers én wil je écht eigenaarschap over je rol? Dan is dit jouw volgende carrièrestap! In deze functie kom je terecht in een moderne productieomgeving waar innovatie en verbetering centraal staan. Als Cost Controller krijg je de vrijheid om jouw rol mee vorm te geven en processen te optimaliseren. Je werkt nauw samen met de Factory Controller en speelt een sleutelrol in de financiële opvolging en kostprijsanalyse van onze producten.

Deze rol biedt de juiste kandidaat de kans om zijn/haar carrière te ontwikkelen, een betekenisvolle impact te maken en deel uit te maken van een inclusieve, innovatieve, wereldwijde FMCG-organisatie, ondersteund door 25.000 medewerkers wereldwijd

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Berekenen en opvolgen van transferkosten voor alle Rizla-producten, en het aanleveren van correcte kostprijzen voor interne rapportering.
• Updaten van transferprijzen en uitvoeren van intercompany reconciliaties om nauwkeurigheid en naleving te garanderen.
• Monitoren van de voorraadwaardering en zorgen voor correcte afstemming volgens BE GAAP.
• Voorbereiden en analyseren van maandrapportages over productie, voorraad, afval en kostprijsverschillen.
• Ondersteunen van de Assistant Controller bij maandafsluiting en rapportering.
• Meewerken aan budgetopmaak en NTM-meetings, samen met het managementteam, om goed onderbouwde financiële beslissingen te ondersteunen.

Vereiste vaardigheden en ervaring

• Een sterke interesse in finance, kostprijsberekening en productieprocessen.
• Goede kennis van Excel en een basisinzicht in ERP-systemen.
• Boekhoudkundige principes zijn je niet vreemd.
• Je bent analytisch, kritisch en houdt van verbeteren.
• Je werkt graag zelfstandig maar weet ook goed samen te werken met collega’s.
• Een gezonde interesse in Lean, IT of automatisatie is mooi meegenomen

Wat wij bieden

In ruil voor je bijdrage aan het opbouwen van onze toekomst, ontvang je een uitgebreid beloningspakket met salaris, bonusregeling en verdere voordelen, evenals inspirerende plekken om te werken en doelgericht samen te werken. Hier bij Imperial geven we je de kans om te groeien en te leren, snel te innoveren en deel uit te maken van ons doel om een ​​pad te banen naar een gezondere toekomst voor momenten van ontspanning en plezier voor onze consumenten.

Iedereen hoort erbij

Iedereen hoort erbij bij Imperial. We zijn er trots op dat we een werkelijk inclusieve organisatie zijn. We stimuleren en verwelkomen sollicitaties van mensen van alle leeftijden, geslachten, etniciteiten, nationaliteiten, handicaps, seksuele geaardheid, religies of overtuigingen en van neurodivergentie. Wij behandelen alle sollicitanten op een eerlijke en gelijke manier. Neem contact met ons op via recruitment@impbrands.com om ons te laten weten of wij ondersteuning kunnen bieden bij het invullen van een sollicitatie en/of het bijwonen van een sollicitatiegesprek.

Over ons

We zijn een echt internationaal bedrijf, vierde grootste in onze branche en actief in 119 markten. Een inclusief, innovatief wereldwijd FMCG-bedrijf dat wordt ondersteund door 25.000 medewerkers. Nu we een nieuw tijdperk van groei ingaan, transformeren we. Onze manier van werken en cultuur wordt gedreven door een uitdagende denkwijze, die voortdurend vraagtekens zet bij de status quo zodat mensen hun beste zelf kunnen laten zien op het werk. Onze flexibiliteit en samenwerking zijn de drijvende kracht achter onze ambities, innovaties en succes, allemaal ondersteund door onze bekroonde ontwikkelingsprogramma's die spannende en lonende carrièremogelijkheden creëren voor iedereen.  Door inclusie op lokaal niveau aan te moedigen en de ontwikkeling van een sterke diversiteitsagenda wereldwijd te ondersteunen, zetten we ons volledig in voor het creëren en behouden van een omgeving waarin verschillen worden gevierd en gerespecteerd.

Als een kwestie van beleid vragen of eisen Imperial Tobacco of haar dochterondernemingen nooit betaling als onderdeel van een wervingsproces.