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Chemisches Analytisches Labor – Teamleiter/ F&E Project Coordinator (m/w/d)

Hamburg, Germany

Chemisches Analytisches Labor – Teamleiter/ F&E Project Coordinator (m/w/d)

  • DE00787
  • Hamburg, Germany

Reemtsma

Als zweitgrößtes Tabakunternehmen in Deutschland mit Sitz in Hamburg spielt Reemtsma eine bedeutende Rolle innerhalb von Imperial Brands, einem Konzern mit starker internationaler Präsenz. Wir unterhalten eigenständige Vertriebs- und Marketingabteilungen in elf Ländern, und die Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein nicht nur für den deutschen Markt wesentlicher Produktionsstandort, denn er unterstützt auch den Exportbereich von Imperial Brands als Gesamtkonzern. Unser umfangreiches Portfolio bietet nicht nur international renommierte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS, wir spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, die unseren aktiven Beitrag zur „Harm Reduction“ vorantreiben, darunter myblu und skruf.

Mit der Neuausrichtung, die wir aktuell vollziehen, haben wir auch eine neue Ära des Wachstums eingeläutet. Impulsgeber für die neue Arbeitsweise und Kultur ist unsere neu verankerte Herausforderer-Mentalität, die stets den Status quo auf den Prüfstand stellt und uns motiviert, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Beweglichkeit und Unternehmergeist, gepaart mit unseren ausgezeichneten Entwicklungsprojekten, bilden das Fundament für Innovationen und Erfolg – und schaffen spannende, lohnenswerte Karrierechancen.

Zur Verstärkung unseres Labor Team in Hamburg, suchen wir einen Teamleiter Non Routine Koordinator, Analytisches Labor (m/w/d).

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Planung, Betreuung und Umsetzung von Projekten im Bereich Flavouranalytik, aerosols (Emission und Rauchanalytik) and NGPs (new generation products z.B. electronic cigarettes)
  • Betreuung und fachliche Leitung eines Teams von 5 Labormitarbeitern
  • Recherche und Bewertung von wissenschaftlichen Publikationen oder international analytischer Standards
  • Kapazitätsplanung in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitern
  • Koordinierung und Überwachung der Labortätigkeiten der eigenen Projekte
  • Planung und Umsetzung der Methodenentwicklung, Validierung und Evaluierung von analytischen Methoden gemäß ISO 17025 or GLP
  • Kontinuierliche Optimierung der Laborprozesse
  • Ansprechpartner ausgewählter Projekte in direkter Zusammenarbeit mit internationalen internen Kunden
  • Planung und Umsetzung von Trainings und Weiterentwicklungen des eigenen Teams in enger Zusammenarbeit mit der Laborleitung
  • Betreuung und Ansprechpartner für interne Infrastruktur Themen (z.B. Geräteinstallation, Umbauarbeiten, Reparaturen)

Wen suchen wir?

  • Hochschulabschluss als Naturwissenschaftler, abgeschlossene chemischanalytische Ausbildung oder technisches Fachhochschulstudium mit spezifischer Berufserfahrung in der LC/GC Analysentechnik (z.B. verschiedene Detektoren, Screening Methoden)
  • Vertraut mit Instrumenten und Methoden analytischer Laboratorien
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der analytischen Chemie
  • Sehr gute Kenntnisse der instrumentellen Analytik (UPLC, LCMSMS, GCMS, GCMSMS etc.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im analytischen Labor
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise ISO 17025)
  • Gute Kenntnisse bei der Entwicklung neuer Methoden
  • Erfahrung im LIMS und Lab IT systems, general IT knowledge
  • Erfahrung im statistical analyse
  • Erfahrung im Projekt-Management sowie Kommunikation mit beteiligten Interessengruppen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Hohe Teamfähigkeit, Selbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseResilienzfähigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Was bieten wir?

Reemtsma bietet eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung. Wir belohnen Ihren Einsatz mit einem attraktiven Gehalt.

Imperial Brands

Wir sind ein echter Global Player. Ein integrativer, innovativer Schnelldreher mit weltweit 27.500 Mitarbeitern. Unsere Kunden werden künftig im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Somit werden wir uns an ihren Bedürfnissen und Erwartungen orientieren und einen bedeutenden Beitrag zur „Harm Reduction“ leisten, indem wir den Erfolg des NGP-Geschäftsbereichs, also des Bereichs für nicht-konventionelle Tabakprodukte, ausbauen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist wesentlicher Bestandteil unseres langfristigen Erfolgs: verantwortungsvolles Handeln und die Untermauerung unserer Ziele, gestützt auf eine effiziente, leistungsstarke Führungsstruktur.

Auf lokaler Ebene setzen wir uns für Inklusion und global für die solide Entfaltung einer Diversitätskultur ein. Und wir arbeiten mit Engagement daran, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede nicht nur respektiert, sondern als entscheidender Vorteil verstanden werden.

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Dann bewerben Sie sich bitte online und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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1901

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