Inżynier / Inżynierka Ciągłego Doskonalenia

Rola:

Integracyjna, innowacyjna globalna firma FMCG wspierana przez 25 000 pracowników poszukuje Inżyniera / Inżynierki Ciągłego Doskonalenia.

Zakres obowiązków:

• Skuteczne wdrażanie ciągłego doskonalenia procesów produkcyjnych i standardów,

• Rozwiązywanie bieżących problemów komunikacyjnych pomiędzy systemami,

• Tworzenie raportów oraz współpraca pod kątem architektury systemu,

• Rozwiązywanie problemy poprzez analizę wskaźników KPI/metryk w celu wspierania inicjatyw technologicznych, cyfrowych i związanych z usprawnieniem procesów,

• Współpraca z interesariuszami w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami BHP i ochrony środowiska oraz zasadami Dobrej Praktyki Wytwarzania,

• Propagowanie najlepszych praktyk w procesach cięcia, aromatyzowania i mieszania tytoniu w celu podnoszenia i utrzymania ogólnej jakości, niezawodności i wydajności.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie w praktycznym stosowaniu narzędzi Lean w środowisku produkcyjnym (doświadczenie z IWS lub podobnym systemem będzie dodatkowym atutem),
• Bardzo dobra znajomość narzędzi Lean Manufacturing oraz umiejętność ich samodzielnego doboru do sytuacji biznesowej,
• Znajomość narzędzi cyfrowych wspierających Lean (np. Power BI, systemy MES), certyfikat Lean / Six Sigma,
• Umiejętność analizy danych procesowych i identyfikowania obszarów do optymalizacji,
• Praktyczna znajomość metodologii rozwiązywania problemów (PDCA, A3, 5Why, Ishikawa) wraz z Umiejętnością prowadzenia zespołów przez proces analizy i wdrażania rozwiązań,
• Samodzielne prowadzenie projektów optymalizacyjnych zakończonych mierzalnymi efektami (np. redukcja kosztów, skrócenie czasu przezbrojeń, poprawa OEE),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.